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早期退職の募集がとうとう出ました。 でも、思ってるより人数がでなかったら 会…
早期退職の募集がとうとう出ました。
でも、思ってるより人数がでなかったら
会社側はどう動くか気になります。
①募集期間の延長
②ゆくゆくはリストラ
③ノルマを課せられる
やはりいつかは上記みたいになるんでしょうか?
自分はまだ年齢的にはそこまでいってないんです。
むしろ今、募集してやめるべきだと思いますか?
No.3296289 21/05/22 08:26(悩み投稿日時)
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残った人が、辞めてった人の仕事を被り色々しんどくなる。残る以上はこの会社で頑張る気があると見なされるため。
また、不満を漏らしたら 嫌ならあの時辞めてけばよかったのに と言われたり圧がかかる。
辞めるなら今回の早期退職が一番条件がいいはずです。
人が集まらなかったら個別面談が始まって、会社側として残って欲しいのか辞めて欲しいのか言われるかもしれません。
なので、辞めて欲しいと言われそうなら、今から転職活動を始めたほうがいいかもしれません。
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