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相談です。 私は新入社員になります。 今年からとある上場企業に入社したの…

回答4 + お礼1 HIT数 373 あ+ あ-

匿名さん
21/05/22 23:16(更新日時)

相談です。

私は新入社員になります。
今年からとある上場企業に入社したのですが

・配属先の課長・係長が特定の先輩を辞めさせようと陰口や仕事を干そうと課員に働きかける形で嫌がらせをしている
・その人になぜそんなにつらく当たるのか?と課長に聞いたところ「雑談しないし使えないから潰したい」と回答
・その先輩は確かに寡黙ではあるけど報連相等も欠かさず仕事はちゃんとしている(ように見える)
 私への教育も丁寧で業務上問題があるように見えない
・暴力はないものの課員からまるで差別のような扱いを受けている

配属先で上記のようなことが起きてます。
私の父くらいの年のおじさんが露骨に年下をいじめていてぞっとしました。
将来的に自分も目をつけられたらと思うと非常に不安です。
早い段階で辞めて転職先を見つけたほうがいいのでしょうか?

No.3296750 21/05/22 22:34(悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.1 21-05-22 22:35
匿名さん1 ( )

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そのままズルズルいって再雇用先が見つからなくなる前にさっさとやめちゃいましょう!

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No.1 21/05/22 22:35
匿名さん1 

そのままズルズルいって再雇用先が見つからなくなる前にさっさとやめちゃいましょう!

No.2 21/05/22 22:36
匿名さん2 

どっちでもいいと思います

No.3 21/05/22 22:39
匿名さん3 

労基と人事に相談

No.4 21/05/22 22:58
匿名さん4 

その人が辞めたら、、
次のターゲットを作るのかな?

それも怖い!

良い職場じゃないね!

No.5 21/05/22 23:16
お礼

>> 1 そのままズルズルいって再雇用先が見つからなくなる前にさっさとやめちゃいましょう! やっぱり普通じゃないですよね…
転職を前提に考えてみます

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