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身内からみの関係の仕事
介護施設で働いて3か月.福祉の仕事しか経験ありません経営者が普段いなく親戚と親が2名働いてます経営者が不在にしてる理由は経営者がいたら職員は緊張してやりにくいから.確かにそうですが親戚が働いてるから全部筒抜け。ない事が耳に入ってるみたいで面接時しか会った事ないのにこの前久しぶりに会った時私の性格や仕事ぶりを決め付けて話してました他スタッフにも同じだそうです個人経営だから親戚の噂でダメだと思ったスタッフは切っていくそうです本人の話しもきかず。私は違和感を感じるようになりました先立つ物があれば辞めたいですがもう少し様子みるべきでしょうか
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私が働いている介護施設も身内経営です。経営者→夫。責任者→妻。経理→長男、次女。主任→長女。すごくやりにくいです😩夫が不在の時は妻が目を光らせ、両親不在の時は長男が目を光らせ…。監視されながら仕事をしてる…そんな感じです。両親は自分の息子、娘達の話を鵜呑みにしてスタッフの話など聞きません。息子、娘達は大きな顔をしてまるで自宅にいるような振る舞い😩しかもスタッフの３倍の給料をもらっています。皆、介護スタッフではなく経営者家族の家政婦扱いされています。私は近々辞めます。新しい職場の面接に行く予定です。身内経営はダメだ😩
>> 1 ｱﾘｶﾞﾄｳｺﾞｻﾞｲﾏｽ大変ﾃﾞｽﾈ😭ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑですか？うちはｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑです経営者は33歳妻2つ上療養型で働いた経験を活かし立上げたそうです経営者の叔父がﾍﾙﾊﾟ-として働いてﾏｽがやるのは調理のみ後は利用者とたまに談話.妻の母は看護師で夜勤専門.この人が半端じゃなくｳﾙｻｲ💨来たらこのｽﾀｯﾌ達は本当ﾚﾍﾞﾙひくいとけなしﾏｽみんな普段一生懸命なんですよたまに来るから悪いとこが目につくみたいです親子だから報告してると思いますなんのために経営者不在にしてるかｻｯﾊﾟﾘわかりません最初は私も療養型出身なので歳も近いし考えが似てると思いましたがなんだか違う💧頭ｶﾞﾁｶﾞﾁで.そちらもかなりの身内ｸﾞﾙﾐﾃﾞｽﾈそれはやりづらいと思います💦次が決まり次第辞めるつもりﾃﾞｽ
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