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皆さんはこの会社の制度をどう思いますか?うちの会社には『社歴年数ポジション制度』…

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匿名さん
21/06/12 05:51(更新日時)

皆さんはこの会社の制度をどう思いますか?うちの会社には『社歴年数ポジション制度』という独自の取り組みが行われています。分かり説明すると、ある社歴年数を迎えると、強制的に責任者のポジションをやらないと行けない制度です。なので、ずっと平社員でのんびりやる事は出来ず、ある年数を迎えたら、能力や経験値に関わらず、責任者のポジションに付き、その業務を全うしなければなりません。

No.3309630 21/06/12 03:33(悩み投稿日時)

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No.1 21/06/12 03:35
匿名さん1 

え?
無能だったらどうするの?
クビ?

No.2 21/06/12 03:36
匿名さん2 

個人的には賛成です。
みんながみんなのんびりされると会社としても困るでしょうし、やりたくもない責任者やらされる側からしたら嫌かもしれませんが責任者をやることで身につく知識や責任感があると思うので。

もちろん実力差があると思うので人によってはつらいこともあると思いますが、できる人だけに責任かかってくるのものんびりしている人との間に不公平なこともあるでしょうし。

No.3 21/06/12 05:09
OLさん3 

今どき年功序列ですか∑(゚Д゚)
そんなのは高度成長期までの話だと思ってましたよ。

丸っ切りナンセンスです。適材適所ってことを考えない会社なんですね。

No.4 21/06/12 05:51
匿名さん4 

どう思いますか?

なら良くないですね

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