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経営サイドの立場の者です 従業員のことで相談をさせてください。 下記のよ…
経営サイドの立場の者です
従業員のことで相談をさせてください。
下記のようなことを出勤の度に言われます。
どうでもいいことですし、過度に気にしなければいいのかもしれないのですが
聞き流すことができず、憂鬱としてしまします。
どうしたらよいのでしょうか。
・生理だからイライラしている
・まつ毛付けたい。
・美容院行きたい。
・子供の進学このことで大変。
・店舗のパソコンの調子がやいろいろな機器が少し調子が悪くなるとキレる。
・趣味の活動を優先し、繁忙期に休むことがある。
・○○さん(私のこと)はお給料たくさんもらえて安泰ですね
・残業中に私用のメール
・有給やもらえる手当について、何度も確認してくる
勤続10年を超えた従業員さんです。
対応するのに疲れてしまいました。
No.3313894 21/06/18 12:28(悩み投稿日時)
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残業中の私用メールも、帰宅が遅くなることによる家族への必要な連絡なら許容すべき範囲かと思います。
その他の内容も決定的なものは見当たらないため、日常的な業務を問題なくこなしているのであれば、個人の性格なので、あきらめるしかないと思います。
ちゃんと話を聞いてくれるから甘えられてるんでしょうね。
手当うんぬんはマニュアルみたいにプリントして渡したらいいんじゃないですか？
あとは他の皆さんが仰っているように、話の相手をせずに、いま他の業務があるからとか時間を彼女に当てないようにされたらいいと思います。
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