私は介護施設で働いていますが、同僚の休みが多くて業務に支障が出て困っています。 …

主さんも障害者雇用で働いてるのでしょうか？
うちにも障害者の方がいるんですが、腫れ物のような存在で周りはみな気を使って接していて、ものすごく扱いづらいし仕事もいい加減だし、そのくせしてすぐに機嫌が悪くなって強く言ってくることもあり、さらにシフトも理由は不明ですが他の人よりも早番が少ないシフトになってるので、その分自分たちが早番が多く入ることになり負担がかかってます。
しんどいですけど、私が入社したときからそういう感じだったので仕方ないというかそういうものだと納得して働いてます。
正直辞めてくれたらかなり負担が減るんですが、これだけ周りのおかげで楽して働けて本人にとっては天国でしょうから、辞めることはないんだろうなって思ってます。
主さんも障害者雇用であるなら、上司に相談することはできませんか？
それにほかの人にも負担がかかってるなら他の人にも相談してみなで上司に申し出るというのもありかもしれません。
でも人手不足でしょうし、助成金も入ってるでしょうから、なかなか解雇という訳にはいかないと思いますが。

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コメントありがとうございます。
私も障害者雇用で働いています。同僚の彼とは今の職場で同じ頃に採用されました。
上司も彼が休みが多く業務に影響が出ていることは知っています。でも何も言いません。私の周りも仕方がないと思っています。ですが、彼はどう思っているか分かりませんが、休んだ次の出勤日に会っても私や他の同僚に休んで迷惑をかけたことを謝ることもせず、何となく過ぎてしまう感じです。勿論彼の居ないところでは彼の態度を不快に思う職員は多くいます。ただ、彼の前では何も言わないのです。それは上司もです。
私は先にも言いましたが障害者雇用で働いていますが彼と同じ様に思われるのは嫌です。障害者がいい加減な仕事しかしないと思われるのは迷惑です。
仕方がないと思って割り切るしかないかも知れません。でも、それもなかなか出来ない私です。

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障害者雇用

もう理由がわかってるんだから彼には何もいわない方がいい。

言うなら会社に。障がいも個人差あるからね。

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うちと同じですね。
周りも上司も分かってる。でも障害者の彼には誰も何も言えないんですね。嫌だし困るけどでも仕方がないってところでしょうか。
ただ、これって障害者に限らずこういうことってよくあります。みな言いたいこといっぱいあるけど我慢して働いてるってこと。
会社の皆がそうならどうしようもないと思います。あとは主さんが変わるしかないでしょうね。別に主さんが悪いとかではなく、今みたいに苦しまないように、もっと幸せな働き方ができるようにするためです！
障害者でも色々な人がいますし、障害がなくても色々な人はいますからね！
個人的には障害者でなくていい加減な人は１番嫌いです。障碍者の場合は障害が少なからず影響してる部分もあるかもしれないので。障害者にしかわからない苦労もあるでしょうし。
どうしても辛かったから転職も視野に入れてみてもいいかもしれませんね。

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