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会社の人間関係で相談させて下さい。 私は介護職員なのですが 最近、直属の…
会社の人間関係で相談させて下さい。
私は介護職員なのですが
最近、直属の上司が疲れたりイライラしたりした際
周りにいる他の職員にあたているみたいで
私は、直接
何か言われたりはしていないんですが
周りから相談されて知りました。
相談された時は気にしないよう言ったり
腹の虫がたまたま悪い時だったんですかね
などと色々
フォローしていますが
やはり、上司より上の人に相談
すべきでしょうか？
私はその場面を見ていないし
直接、その上司に何か言われたわけでは
ありません。私が気づいてないだけ
かもしれませんが
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追伸
私が直接言われたわけではないし
相談させたり愚痴を言われた方からも
どうにかして欲しいと言われた
わけではないです。
ただ、介護職なので、仕事上は
協力していきたいと思っているので
上に相談すべきか悩んでいる状態です
被害を受けている同僚に頼まれたなら良いけど、主さんが勝手に上に報告してしまうと、報告された会社としては何か対処しないといけなくなります。
意図していない聞き取りや、一体誰が上に報告したのか？直属の上司や同僚が疑心暗鬼になり、益々関係が悪くなる可能性もあります。
私も介護職していました。その方よりもひどいパワハラにあい、上司や社長含め、スタッフ全員からのパワハラに耐えれなくて辞めて、今は仕事なかなか見つからずで…。上司やその上の方が良き理解者なら相談してあげた方がいいと思います。
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