退職代行を使い仕事を辞めましたが、損害賠償をすると言われました。 元々、1…

よく勘違いされているのは損害賠償請求されても認められるか否かは別問題という事です。
弁護士さんは請求してくれますよ、仕事ですし、料金発生するのでね。(まぁ負けるなと思ったら基本的に止めますけど。)で、そっから書面等で話し合いなんですけど、理由いったら大丈夫じゃないですかね。まぁ数万でも発生するとは思います。受けた以上取らないといけないのでね。それも嫌だったら適応障害の理由を休憩なしパワハラで訴えも辞さないと話すか、もしくは実際やってみちゃいかがですかね。まぁいずれにせよ両方とも止められると思いますが。金額小さいしなぁ。実際適応障害の診断書あるしなぁ。電話とか書面が実際来たら話してみると良いですよ。代理人(弁護士)に。

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本人がわざと行った事や過失が無い場合の損害賠償は認められないので安心してください。
法テラスという無料相談もありますので、本当に損害賠償が来たら相談してみて下さい。

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そんな請求、裁判になってもまず認められないと思うけど？
ただ、訴えるだけなら誰でもできるし、訴えられたら争う必要がある。
労働弁護団に相談するといいでしょう。

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昨日、スレを立ててた相談者さんですね。前のスレ、拝見してました。
その会社は、なかなかのブラック企業じゃない？
個人的には、退職代行って、あんまりいい印象がなかったけど、
主さんみたいなケースは、利用して正解かも。絶対に一人でなんとかしようとしちゃダメな案件だと思う。
その会社、おかしいわ。
損害賠償の件は、間に法律の専門家に挟まってもらった方がいいよ。

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