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悩みっていうか、悟りに近いんですが会社って「憎まれっ子世にはばかる」の諺通りだなと最近思っています。外資系だからなのか、どうみても気が強くて仕事が出来る出来ないより人より上に立ち上がる人が出世していく。気遣いとか思いやり、なんて言葉を吐いている人程バカを見る構造が出来ているんですがこれって日本企業や他の外資系企業でも同じなのでしょうか。いい人なんて鬱になって辞めていくか威張っている人にこき使われるかどちらかなんですがこんな会社はやっぱり特殊ですか?
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No.332442 07/05/08 10:22(悩み投稿日時)
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良くある話だと思います。
年功序列で出世する所もあるけど、それはそれで問題あるし気遣いの出来る人が出世しても主さんの言われるような人に都合良く使われたり、部下に恵まれないと可哀想な結果になったりしますね。
気遣いの出来る上司・協力的な部下が理想的ですね。そういう職場・部署は本当に働きやすいです。
年1回異動があったかつての職場は、当たり外れが激しかったです。
外資系なら、尚更じゃないの?自己評価も査定に関係するでしょう?
それに実績第一だろうし。
いい人が鬱になるっていうのも、人が良くて仕事を抱えてしまうからだと思います。それはいい人とは違う。
自分でできる範囲を主張できないんでしょうね。
外資系はあんまり良くないでしょうね。とにかく実績だからね。
アメリカ人なんてカウンセリング大好きじゃないの~?不健康な社会だってことじゃん。
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