今朝、 顔が少し腫れ会社を早退しました。 原因は恐らく親不知なのですが 顔…
今朝、
顔が少し腫れ会社を早退しました。
原因は恐らく親不知なのですが
顔が少し腫れ仕事中に腫れが悪化したり
痛みがこれ以上ひどくなっても辛いので
残っている有給をつかい早退しました。
朝は少しパニックになり、
今、冷静になって考えると、
親不知抜歯前の顔の腫れと、痛みで
早退したのは非常識だったのではと
思ってきてしまいました。
やはりこれくらいで休むのは
非常識でしょうか?
新しい回答の受付は終了しました
大袈裟だとは思いません。抜歯って骨から歯を引き抜いているんですから結構大変なことなんですよ。
「立派な」というと変な響きですが立派な病欠理由になると思います。
発熱することもあるのでお大事にしてください。
病院いったんですよね?
抜歯して痛みも軽減されてなら、問題ないのでは?
親知らずの腫れと痛みで集中できない状況だったら、致し方ないかと。
ただ、新年度始まりまだ3ヶ月。
残り少ない有給休暇でお休みって、、、
有給休暇が残り少ないって、早すぎませんか?
日頃からお休みぐせ?または虚弱体質?で休みがちなんでしょうか?
有給が残り少ないなんてどこにも書いてない。
休んでしまったことを気に病んでいるくらいの人に休みぐせかなんて追い討ちをかけるようなことを言うなんて意地が悪いね。
休み癖のある人なら自分を正当化してこんなふうに悩まないんじゃないかな。
主さん失礼します。2さん、すいません、
残ってる有休を使いと書いてあったので、わずかしかないと思ったんです。
まだ沢山あるなら、残ってると言う言い回しはなかなかしないかな?と。。あくまで私はですが、、、
主さん失礼しました。
新しい回答の受付は終了しました
お知らせ
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
お悩み解決掲示板 板一覧