職場の上司や先輩で自分の細かい所や痛い所をズケズケ言ってくる人にどう対応 した…
職場の上司や先輩で自分の細かい所や痛い所をズケズケ言ってくる人にどう対応
したら良いですか?
私は現在交通誘導員をしていて
一緒の現場の先輩に自分の仕事のやり方に対し細かい所をズケズケ指摘され精神的に病んでしまいました。
また、炎天下の中具合が悪くなり
その先輩に報告したらキレられました。
私はその先輩と一緒にやると精神的に病む事や体調不良をすぐに言えない雰囲気
なので、
「命に関わると考えその先輩とは一緒の現場で仕事できない」
と上司に報告しました。
そしたら、その先輩とは違う現場を変えてもらいました。
私自身も反省する事沢山あるのですが
その先輩とは仕事できなくなったとしても
別な現場の先輩で同じような人やもっと
ひどい人とも当たるかもしれません。
転職してもいると思います。
皆さんは上記のような先輩に当たった時
どう対応していますか?
また、そのような先輩方の心理て
なんですか?
下手したらパワハラにもなりかねません。
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自分もそんなときは配置換えしてもらいます。
が、ホントは、その細かい指摘も踏まえて、どう行動するのが最適なのがキチンと説明できるように考えるのが良いと思います。
細か過ぎてやれそうにないなら、「すべてを一度に守ることはできないので、まずここから守って行くことで良い成果を段階的に出せるようにして行きます。」みたいに、成果を出す上で、その指摘にどう向き合うのが良いかの答えを出すです。
結局は良い成果を出すという目的のために、先輩らも細かい指摘してるワケなので、それが細か過ぎるゆえに良い成果出せないならそれを説明して、良い成果を出すための指摘の採用方法を提案する形です。
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