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今、職場で社内イジメがあり、今月だけで2人の正社員スタッさんが退職されました。 …

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イッシー( 38 ♂ jJYTCd )
21/08/10 07:34(更新日時)

今、職場で社内イジメがあり、今月だけで2人の正社員スタッさんが退職されました。

退職されたスタッフさん及び他のスタッフさんから聞かされたのが「次に辞めさせられるのはあなたやで。アスペルガー症候群持ちのスタッフ(私のこと)は役に立たないから要らん。でも管理者(職場のトップ)は自分の手を汚したくないからパートのAさんにあなたを辞めさすように言ってる。最近Aさん、講習の面前であなたをダメ出しや説教するでしょ。辞めさせるため。解雇にしたいけど、そうするとあなたをこの職場に紹介した職業コンサルタントの方を敵にまわすから。だからAさんに悪役になってもらい、あなたのメンタルを崩壊させてあなたから『辞める』と言わせることを企んでいる」と。

正直、既に私のメンタルは崩壊してます。2連休明けにはなりますが、明日は欠勤を申し出て心療内科に行き、診察して頂くことも考えています。

現状、心療内科への診察はには月1→月2回、投薬は1日1回→1日2回に増えたのは事実です。

何か皆様からもアドバイスを頂戴できれば幸いです。

No.3348358 21/08/09 18:47(悩み投稿日時)

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No.1 21/08/09 18:53
匿名さん1 

辞めちゃえば良いじゃん

そんな会社もう信用できないでしょ?

No.2 21/08/09 18:58
匿名さん2 

酷いね。
職場に紹介した職業コンサルタントに相談しては?その退職した人達に承認になって貰ったら良い。
一番は暴言の証拠も集めて辞めて訴えたら良い。

No.3 21/08/09 19:02
お礼

>> 1 辞めちゃえば良いじゃん そんな会社もう信用できないでしょ? 早速のご返答、ありがとうございます。はい、仰るとおり信用も信頼もありません。現場は管理者とパートのAさんに任せて、皆んなで集団退職しようかの話もあります。

No.4 21/08/09 19:05
お礼

>> 2 酷いね。 職場に紹介した職業コンサルタントに相談しては?その退職した人達に承認になって貰ったら良い。 一番は暴言の証拠も集めて辞めて訴え… 早速のご返答ありがとうございます。職業コンサルタントの方にはLINEは送信しています。土日祝が休みのため、明日、職業コンサルタントの方とは話をすることになると思います。

承認と暴言の証拠集めも手段の1つですね。色々と考えていきます。

No.5 21/08/10 06:16
匿名さん5 

そんな所にしがみついても何にも良いこと無いと思うよ?
ソコで働いて嫌な経営者の為に利益出す方が個人的に嫌悪感あるわ。

No.6 21/08/10 07:34
お礼

>> 5 返信、ありがとうございます。仰るとおりです。さっさと退いて次を見つけます。

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