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内勤で主任をしてる30代です。人間関係にげんなりしています。 今年、数年ぶりに…

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匿名さん
21/08/11 21:41(更新日時)

内勤で主任をしてる30代です。人間関係にげんなりしています。
今年、数年ぶりに新卒がひとり入ってきたのですがそれがまたアイドルのように可愛い女の子でした。
隣の部署の50代営業部長が彼女を大層気に入り、お菓子を買ってきたり隙あらば彼女に話しかけてました。彼女もそれに応えてお父さんができたみたいだとかなり懐いていました。
しばらくして彼女からセクハラ相談を受けました。営業部長から変態発言を受けていると。自分はそんなに酷い発言には思えなかったのと面倒くさかったので聞き流しました。そしたら彼女は人事にセクハラ申告し、営業部長は厳重注意を受けました。
それ以来営業部長から逆恨みで部署全体で嫌がらせを受けています。事あるごとに自分の部署が悪いと主張され不必要な仕事を回され終わらなければ残業代泥棒だの喚かれます。それが結構自分にも向いてて鬱陶しいんです。
営業部長は昭和のおっさんという感じでセクハラパワハラ全然します。キャバクラ出禁になったこともあります。でも成績もずば抜けて良いんで懲戒とか無いと思いますし彼女が辞めない限り続きそうです。
自分としてはただ面倒ごとなく今までどおり普通に仕事したいんですがどう立ち回るべきでしょうか。

No.3349826 21/08/11 20:16(悩み投稿日時)

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No.1 21/08/11 20:53
匿名さん1 

そんな営業部長
ふつうは
解雇ですよ


昭和だから
とか 関係ないです

No.2 21/08/11 21:41
お礼

>> 1 返信ありがとうございます。
私も100%部長に非があると思ってはいますが部長の方が遥かに地位も力も上なので解雇も何もできません。

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