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19歳の大学生です。 今自分はコンビニでアルバイトをしているのですが、そこのア…
19歳の大学生です。
今自分はコンビニでアルバイトをしているのですが、そこのアルバイトは辞める3ヶ月前に言わなければいけないそうです。接客業が向いていないなと思ったので辞めることを考えています。まだ入って2週間ほどなのですが、試用期間というものがあるそうで、まだその期間です。
だから辞めるなら早いうちがいいと思っています。
個人的には3ヶ月と言わずに止めたいと思ったらすぐやめたいのですが、3ヶ月のルールを守らないと損害賠償とかあるのでしょうか?
あと可能でしたら、教えて頂きたいのですが、そこのコンビニは知り合いがやっていて大学卒業まで働いて欲しいとかいってきます。もちろんその気はないため辞めたいです。こういう時やめたらなんか後からゴタゴタ言われるでしょうか?
No.3356624 21/08/21 17:17(悩み投稿日時)
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1さんがおっしゃっている通り、法的には14日前。
一般常識的には1ヶ月前で問題ありません。
「3ヶ月前」などに法的拘束力など一切ありませんので、
安心して辞めて大丈夫です。
極論で言えば、当日バックレでも、損害賠償など請求できませんので大丈夫ですよ。
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