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転職での給与交渉。前職より試用期間中だけ下がる。試用期間後からは前職と同じ金額 …

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匿名さん( ♀ )
21/08/30 19:54(更新日時)

転職での給与交渉。前職より試用期間中だけ下がる。試用期間後からは前職と同じ金額 面接でそう言われ了承したのですがやっぱりモヤモヤしてきました。再交渉か辞退我慢 皆さんならどうしますか?

No.3362060 21/08/29 08:18(悩み投稿日時)

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No.1 21/08/29 08:23
匿名さん1 

前職と同業種でも、そこのやり方もあるだろうから給与が使用期間下がるのは自分なら仕方ないと思って私ならそのまま働きます(自分の働を見てるのだろうから)
万が一使用期間で解雇という事も有り得るでしょうしね

No.2 21/08/29 08:41
匿名さん2 

給料が見合わないと思うなら再交渉すればいいと思います。

そうやっていくつかの会社と交渉すれば、自分の相場も明確になって、より交渉しやすくもなりますしね。

No.3 21/08/29 08:43
匿名さん3 

面接時の交渉で了承したなら、その後にゴネません。私なら。

辞退しても惜しくないような仕事なら再交渉でもいいと思いますが。

No.4 21/08/29 09:13
匿名さん4 

交渉して決定した事蒸し返されたら、仮に私が人事なら「貴方面倒臭いから要らない、辞めるなら勝手にして」って気持ちに100%なるわ
このタイプって多分他でも面倒臭い臭いしかしないし。
それに貴方が使える事さえ相手に示すことが出来れば良いだけの話でしょ?
使えるか見る為の試用期間なのにソレが分からない段階で貴方に満額保障するメリットとは?
そしてお金が全てなら他へ行けば良いと思う。
私は目先の金よりその先の待遇とかのが大事だけどね。

No.5 21/08/30 15:24
お礼

ありがとうございます。よく考えてみます。

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