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上司から妊娠中か確認のLINEが来ました。 明確な理由もなく､上から確認するよ…
上司から妊娠中か確認のLINEが来ました。
明確な理由もなく､上から確認するよう言われた為
とだけ記載がありました。
疑問に思いましたが深くは聞けず
こちらで質問した所
母性健康管理措置に関して手続きを
するのに質問してきたのでは？と
回答を頂きました。
私自身､既に子どもはいるが
病気によりもう授かれない
私のように事情があり授かれない方や
持病や高齢出産などリスクがあり
まだ妊娠を公表出来ない方が中には
いるのではないか？
妊娠を聞くのは受け取り側によっては
ハラスメントになるのでは？と
上司に伝えた所､謝罪と
こう言う場合どんな聞き方をすれば
良かったのか聞かれました。
私は妊娠はデリケートな問題なので
こちらから聞くのではなく
申し出があるまで待つしか方法が
思い付かないのですが
他に良い案がありましたら
教えて頂きたいです。
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企業は助成金申請したいからそういう質問をしてきたのだと思います。
以下、参考です。
厚生労働省では、
１ 妊娠中の女性労働者の母性健康管理を適切に図ることができるよう、
「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置」を設けるとともに、
２ この措置により休業が必要とされた妊娠中の女性労働者のために有給の休暇制度を設けて取得させる事業主を
支援する助成制度を設けています。
①男性に例えるのならば、生殖器がちゃんと機能するかどうかを確認するぐらいとてもデリケートな事。
②仮に妊娠したとしても、平均で15%は流産する可能性がある事。
③そもそも妊娠が判る(確定する)のは妊娠2〜3ヶ月ごろだと言う事。
をきちんと伝えた上で、「申し出があるまで待った方がいい」と伝えた方がいいと思います。
多分その上司は(デリカシーがなくてムカつくけど)無知なだけなので、知識があればちゃんと理解してくれるタイプなはずです。、
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