精神科で看護師をしている物です。先輩看護師からのハラスメントで困っています。常に…

精神科で看護師をしている物です。先輩看護師からのハラスメントで困っています。常に誰かをターゲットにして攻撃している人なのですが、私も入職してすぐにターゲットにされました。
入職したての頃、入院したての患者が急変し、初めて輸血が必要になりました。その日は身体管理が得意なスタッフは他におらず、その先輩に支援を求めたのですが、「君には仕事を教えたくない。前に、記録の不備を指摘されたから。人に指摘するのなら、それ相応の仕事をして見せろ」と言われました。その場では頭を下げて協力して貰いましたが、内心は納得できませんでした。なので、上司を闘志て人事部に申し出たのですが、結果は「彼の言動に非があった事は認める」としつつも、なされた対応は厳重注意のみでした。それでしばらくは大人しくしていたのですが、のど元過ぎたのか、また、私への攻撃が始まりました。具体的には、本来私の管轄でない業務を押し付けたり、悪口を触れ回ったり、です。
おまけに。そういう人だから、他のスタッフも共に仕事をしたくない、と上司に訴え、結果、段々と一緒に組めるスタッフもいなくなってきているようです。故に、上司から、「そろそろほとぼりも冷めただろうし。また、一緒に仕事をして欲しい」と求められています。
私としては、人の命が掛かっている状況で、本来下げる必要のない頭を下げさせられた上、未だに執拗な嫌がらせをされているので、一緒に組む事なんて考えられません。
こんな事を要求してくる職場にも辟易していますし、退職も念頭に考えています。
ただ、このまま泣き寝入りは悔しくて仕方がありません。
場合によっては訴える事も考えて、弁護士の情報を調べたりもしているのですが…立件するために必要な証拠や、他に解決する手段があれば教えていただきたいです。

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