>> 1 そもそも男性社員を異動や転勤はわかるんですが
産休復帰後の女性社員を異動させるってなかなかやばい会社だなって思います。

会社は聞く耳もたないのでおそらくやめる方向に動くと思います

労基に訴えるとか、よくわからないし、逆恨みされても嫌なので

>> 3 無理だと思う。 子供が小さいからこそ、途中で帰ったり休んだりしても会社的に問題ない所に異動されただけ。 嫌がらせと思うか、育児との両… 工場生産勤務だとわりふりがされるから子供理由に休んだり、帰ったりはおそらく今の事務職より無理だと感じます。

両親はフットワーク軽いです。車で20分くらいの距離に住んでますので。

それを言われて、ハッとしました。

たしかに上司命令を拒否して、その上司と同じ部署は気まずいかもしれませんね。