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来月から時給の最低賃金変わりますが、時給制で働く方にお聞きしたいのですが…

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知りたがりさん（ 49 ♀ ）
21/09/25 13:24(更新日時)

来月から時給の最低賃金変わりますが、

時給制で働く方にお聞きしたいのですが、

最低賃金が変わること、会社からの知らせは事前にありますか？

私は扶養内勤務なのですが、以前最低賃金が上がった時は、担当の営業からも、会社自体からもお知らせがなく、11月の給与で時給が上がったことを知りました。

これって当たり前なのでしょうか？

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No.3381149　21/09/25 03:32(悩み投稿日時)

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No.2 21-09-25 09:27
通りすがりさん2 ( )

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会社によって、まちまちだね。

ただ、主さんのような扶養範囲内で働いてる人にとって時給が上がる話は、働き方も変わる出来事なので、私の会社では口頭でお知らせかな？

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No.1 21-09-25 07:54
匿名さん1 ( )

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会社による。
会社によっては従業員から苦情があっても賃金上げないとかあるから。

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No.1 21/09/25 07:54
匿名さん1

会社による。
会社によっては従業員から苦情があっても賃金上げないとかあるから。

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No.2 21/09/25 09:27
通りすがりさん2

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No.3 21/09/25 13:19
お礼

>> 1 会社による。会社によっては従業員から苦情があっても賃金上げないとかあるから。回答ありがとうございます。

最低賃金上がったのに、それ以下の時給だったことが、、？？

主婦ジ◯ブとか、ハローワークとかでも、
求人みると、今はまだ来月からの最低賃金以下の時給の企業も見受けられますが、、、

10月になったら時給が変わるのだろうと言うことではなさそうですね。。。

回答ありがとうございました。

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No.4 21/09/25 13:24
お礼

>> 2 会社によって、まちまちだね。ただ、主さんのような扶養範囲内で働いてる人にとって時給が上がる話は、働き方も変わる出来事なので、私の会社… やはり会社によりまちまちですよね。。

先程、担当の営業から連絡があったので、時給について聞いたら、

本社が結論だすだろうけどまだわからないと言われました。

うちはまともな企業ではないので、多分10月シフト分のお給料（11月）までに、結論だせばいいと言う考えかと、、、

回答ありがとうございました。