報連相が出来ない、マナーの無い人が 退職する、と上司以外に言いふらしています。…

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2021/09/27 17:17(更新日時)

報連相が出来ない、マナーの無い人が
退職する、と上司以外に言いふらしています。

職場に困った男性がいます。
異性にはプライベートな事をずかずか聞き、
まじめな話の最中にふざけたり、
電話を回しても「やだ」「居ないって言って」とお客様を待たせます。

誰かが体調不良で休み、という連絡が来ると
「死ぬん?」と平気で口にします。
苦笑いも、怒ってもウケたと思うのか、
同じ事を繰り返します。

お喋りなのに、報連相が出来ません。
最近「もう辞める、〇県の会社の面接いつにしようかな」
と上司のいないところで言いに来ます。
上司に話したのか聞いたところ、言っていないそうです。
「2週間前に言えばいいんでしょ?」の一点張りです。
少しは他人の迷惑を考えてください、と先輩と叱りましたが、
効果がなさそうです。

上司にも、退職以外の件は報告しており、むしろ上司も
現場を直接目撃しているのですが、ガツンと怒れる人ではなく、
俺を巻き込むな、関わったやつも同罪、というスタンスです。
会社としてどうなんだ…というレベルですが。

本当に辞めるなら辞めてほしいのですが、
辞めた後のしわ寄せが面倒そうだな、と少し心配です。
退職の件、上司には言わないほうがいいですよね?

No.3382874 (悩み投稿日時)

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No.1

退職した後に業務がうまく回らないなど実害が出る可能性があるなら、会社にとっても問題なはず。
問題を未然に防ぐという理由で上司に相談して事実確認と今後の業務の流れを見直してみてはどうかしら。

個人的な感情だけだと上司に言う理由としては弱いので言わないのが賢いかと。

私の場合の考えです。

No.2

>> 1 ありがとうございます。
よく嘘もつくので、社内で煙たがられている相手です。
本当に就活しているのかも疑わしいですし、
「やっぱり辞めない」パターンもありそうですもんね。
下手にかかわらず、上司と本人の問題に
しておいた方が良さそうですね。

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