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テレワークで新人にどう声かけするか。入社一年半です。半年ほど前に退職した方と…

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匿名さん
21/10/04 20:55(更新日時)

テレワークで新人にどう声かけするか。
入社一年半です。半年ほど前に退職した方と入れ替わりで業務を引き継いで新人さんが入りました。
テレワークで週に一回出社がある程度なのであまりメンバーと顔を合わせることはありません。
そういった中で新人さんがどうやら業務に追いつけておらず（パソコン操作が苦手なようです）、一人で業務を溜め込んでいるので様子を見て声をかけてあげて欲しいという要請がありました。
一応「調子はどうですか」「何か困ったことありませんか」とか言ってみてますが大抵は「大丈夫です！」と返されて終わってしまいます。
私もあんまり仕事中に意図のわからないチャットが飛んでくるのが好きではないので、どう声かけをしたらいいのか悩んでいます。本人にも困ったこと、終わらなさそうな業務があればすぐに伝えてほしいとは言っていますが、自分でやらなきゃ迷惑かけちゃうみたいな気持ちがあるようです。結果的には出来てない共有されないことが一番被害が大きくなるので困るのですが……皆さんならどういう声かけをしますか？