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上司が短気で困っています。新人をいびり倒すので新人が辞めてしまいました。 黙っ…

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匿名さん
21/10/05 00:21(更新日時)

上司が短気で困っています。新人をいびり倒すので新人が辞めてしまいました。
黙って見ていた私も共犯ですか?はっきり言ってイジメです。新人が泣くまでいびります。
上司はミスをする人が嫌いみたいでミスした人に鬼の様に厳しいです。
新人はミスしてもしょう無いですよね。
めっちゃ、可哀想。

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No.3388149 21/10/04 23:30(悩み投稿日時)

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No.1 21/10/04 23:37
匿名さん1 

共犯と感じているのならそうかもうしれませんね。。。

No.2 21/10/05 00:14
匿名さん2 

パワハラには当たらないのでしょうか。労基にタレ込んでみては?

No.3 21/10/05 00:21
匿名さん3 

問題はその上司の指導のあり方だとは思いますが、話を伺うところを拝見すると、
おそらく上司に心が無いかもしれません。罵声や暴言を浴びせるような指導では
もはや指導ではありませんし、会社自体にも評判を落とす事にもなりうる可能性が
あります。トップの社長には報告しましたか?。

社長に言えないなら、労基省に通報するか、弁護士に相談するなどして
対策を取るしかありません。

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