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子供が欲しいなら転職はしない方が良いでしょうか。 営業事務の仕事をやってい…
子供が欲しいなら転職はしない方が良いでしょうか。
営業事務の仕事をやっていますが転職したいです。少し愚痴も入ります。
理由は、女性の先輩と二人体制でやっているのですが、「仕事を覚えてほしくない」と言われました。
その女性とは年齢差が20ほどあり(私が下です)私がPCがその人よりできるとの理由で、私が仕事を覚えると自分の仕事が無くなると言われました。
上司に相談もしましたが、その女性は10年以上おり上司より入社歴が長いので注意できないようで改善されませんでした。
一応パソコンの資格で採用されたので自分の業務もあり、なんとか3年はやってこれたのですが、限界がきました。
私のポジションは人がすぐ辞めるらしく、3年いたのは私だけとのことです。
私の引き継ぎの人は3ヶ月でした。その人は「自分がなんでここにいるのか分からない」と言っていたのですが今なら気持ちがわかります。
今子供が欲しくて妊活しています。妊活している人を雇ってくれる会社は無いですよね…
3年いるので産休も取れるので、やはりもう少し我慢するべきでしょうか。
妊活中でも転職が成功した、やっぱり会社に残れば良かったなど、ご意見いただければと思います。
年齢は今年で30になります。
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考え様によっては今の職場は主さんに適した環境なのでは？
先輩は主さんに仕事を取られたくないし、主さんは妊娠すれば仕事量も減らさなければなりません。復帰した後も子供が体調崩せば呼び出しもあるでしょうし、お互いに利得はあるかと…。
産休を取っていただいて構わないと思いますよ？。その間にお子さんを出産されたと
同時に退職されても構わないと思います。その資格と経験のノウハウがあれば、
雇ってくれる会社はいくつもありますし、女性社会において、中には家庭を機に
退職される人もいるので、気にせず、じっくりと考えてください。
辞めない(転職しない)方が妊活後、ご出産後、ハッピーかと思います。ただ妊活はとにかく、ストレスを抱えないことや、良質な睡眠もしっかりと取られる事が大切と思います。旦那様の状態とかにも大きく左右されますし、ここはお二人だけのうちに旅行に沢山行かれてリフレッシュされてください。ご家庭ごとの考え方にもよりますが、ご出産後は0~3歳半くらいまでは、旅行に行ってもゆっくり出来た感じはしません笑 仕事を覚えて欲しくない先輩は、ある種羨ましい、、、それでokなんですもんね。
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