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考え方が違う職場について あるデザイン関係の仕事についています。 未経験…
考え方が違う職場について
あるデザイン関係の仕事についています。
未経験だったので、本当にやりたいことの通過点として今の職場につきました。つまり自分の中で時期が来たら転職する前提でした。
初めの1年半くらいは何事も新鮮でしたが
2年目くらいから、上司とデザインへの考え方
、(美的感覚)が著しく違うのと、上司が保守的すぎる考え方にモヤモヤします
また企画するにも計画性がなく進んで
短期間で会社のシステムが変わったり、
トラブル時の対応など、納得いかずにモヤモヤすることだらけです。
ただ私自身まだまだ未熟なのは
わかるのですが、ここまで会社の方針にモヤモヤを抱えると、この会社でなにを学べばいいかわからなくなって来ています。
このような考えになったら
転職の時期ですか。
それとも我慢して努めて、この会社に染まるか、努めながら自分のやり方を模索すべきなんですか。
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もともと転職予定の繋ぎの会社だったのよね？
それならこの機会に転職してしまっても良いのでは？
若しくは、転職まで最低○年は務めてから…て決めてるような目安があるなら、それまでは頑張った方が良いと思う。
主さんの感じてる事って会社勤めしてたら普通にある事で、別の角度から見れるようになるとまた考え方も変わってきたりするんだけどね。
でもやりたい事があって、その会社で学ぶ事がないと感じるなら転職も良いと思うよ。
もし今の環境で、もう学べることがなかったり、次の転職先で活かせそうな経験やスキルが積めないのであれば、転職するタイミングだと思います。
短期間で転職を繰り返すのは良くない場合もありますが、ただ単に一つの会社に長くいたから良いとも限りません。
今後のキャリアを考えた場合、長くいた時間よりも、何を経験してどんなスキルを身につけられたかが大切になります。
モヤモヤはあるけれども、次の転職のためにスキルや経験が積めるのであればもう少し頑張る、もう学べることが無いのであれば、次を探してみてください＾＾
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