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同僚が不正打刻をしてる可能性があります。これを上に言ったらどうなりますか？解雇までは行きませんか？
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No.3401521 21/10/24 15:38(悩み投稿日時)
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そうした不正は案外多いですよね。
今回以外で言えば、通勤手当として嘘の申告していたり、プライベートの支払いを経費を誤魔化したり、本当にそんな人達は沢山います。
知っていても自分自身の給料がキチンと頂ければ、他人の事は気にしなかったり、不正を許せず報告したり、不正を知り自分も真似たりして共犯繋がりになったり。
自分の信念に従って行動すればいいと思います。
他人事として放ってる人も大抵は誰かがいうだろう、とかいずれバレるだろうって思ってるだろうし。
余りに悪質だったり金額が多ければ、支払い請求も発生するし、そうでなければ解雇など。
ただ今回のケースで解雇はあるのか？と思いますが、恐らくは注意までだと思います。
何時間も誤魔化すのは難しいと思いますし、そうだとしても毎日続けるのは無理がある。おそらくですが、毎日なん十分から一時間位だとおもいます。月に計算しても大して大きな額とは考え辛いかな？って。
出来れば自分が報告したことは伏せて貰えるように伝えておいたほうがいいと思います。
もしかしたら、あなたの言う通りの会社なら他にも出てくる可能性がありますから。
そうした不正をする人間は逆恨みも怖いですから。気を付けて行動して下さい。
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