注目の話題: 批判や誹謗中傷しない優しい方に話を聞いて欲しい、回答頂きたいです仕事も安定しない働きたいのに環境とかに耐えられなくて辞めてしまったりする。自分に合っ; 俺33歳、彼女26歳付き合って4ヶ月の彼女と先日初旅行した。日頃から奢ってもらおうとしない彼女なんだけど、今回やたら細かく支払った金額管理しようとし; 明日面接あるけど怖くて無理だわ行くのやめた

子どもの熱でパートを休みがちです。働き方を考えた方が良いか悩んでいます。 …

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匿名さん
21/10/25 07:05(更新日時)

子どもの熱でパートを休みがちです。働き方を考えた方が良いか悩んでいます。

2歳・1歳の子がいます。2人とも4月から保育園へ通い始めて保育園歴6ヶ月くらいです。
私は週5で6時間パート雇用で働いているのですが、9月末頃から子どもの体調不良で欠勤し、子供2人+私で風邪やらをうつしあい3週間続けて欠勤となりました。
休み明け出勤できたと思いきや次の日にはまた子どもが熱をだし休み、土日を挟んでまた熱が再発しさらに欠勤が続きそうです。
近くに頼れる親がおらず、コロナの関係で病児のシッターがなく、病児保育室はない地域です。
夫は自分にしかできない仕事をやっているからお前と違って休めないの一点張りで自分しか子どもをみることができません。
職場の上司は子どもが小さいからしょうがない、子どもが元気になったらバリバリ働いてくださいと言って下さり、4月から今までも月に何回も欠勤をしていますが、上司を筆頭に周りの方からも気にしないでねと声をかけてもらえる優しい職場です。本当に有難いです。

ゆくゆくは正社員として働かせて頂く予定で採用となった職場で、周囲に甘えて欠勤ばかりで迷惑をかけながらも子どもが落ち着くまで居続けるか、今無理して続けずに子どもが熱をだしたとしても影響がない夜勤帯の時間(夫が家にいる状態で)のパートに変えてみるか悩んでいます。
現在扶養から外れているため欠勤が１ヶ月近くになり社保等の引かれる分すら足りない状態になりそうで家計的にもとても苦しいです。
しかし、夫の職業1年に何回か夜中に呼び出しがある時があるそうで夜中家を空けるのは基本やめて欲しいと言われたのでもし夜勤帯のパートをするにしても夫の説得が必要になりそうです。

夫に相談してもお前が今の仕事辞めたいだけなんだろ、辞めるのは好きにしていいけど金銭的な面倒はみきれないぞと言われそれ以上話し合いができません。
子どもが落ち着くまでの間、職を変えるか、今職場で欠勤ばかりで迷惑をかけながら収入面も不安な中続けるか、それとも他になんとかなりそうな提案などアドバイス等頂けたら嬉しいです。

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No.3401771　21/10/24 21:46(悩み投稿日時)

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No.9 21-10-24 23:29
匿名さん9 ( )

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の職場は辞めないで下さい
そんな働きやすい所ないですよ
子供都合でも欠勤が重なれば、少なからず嫌味も言われます
本当に、そんな職場ないですから
今は感謝しつつ頑張って下さい

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No.2 21-10-24 22:03
匿名さん2 ( )

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夫が酷すぎる・・・。

子どもは１年くらいで落ち着くから、今は気持ち的にしんどいだろうけど、このまま頑張ってみたらどうだろう。正社員になれたら離婚になっても何とかやっていけるだろう。離婚を勧めるわけじゃないが、いざ離婚となった時のことは考えておいた方がいいと思う。

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No.5 21/10/24 22:27
お礼

>> 1 そんなに理解があるなら、そこ一択だと思いますよ。夜勤しても転職しても、そこで休むことに理解が無ければ辞めますか？みんなが一番に考えるのは… 本当に職場の皆さん親切にして下さるので、欠勤だらけで毎日のように迷惑をかけているのが心苦しく、自主的に退職した方が良いのでは？と思っておりました。
理解のある職場は少ないとの言葉に、今の恵まれた環境が当たり前ではないんだなと気が付きました。
また、今までは同じ職種で正社員だったため働くこと＝夫と同等と思っていたのでたまには夫も休んでくれたら良いのにと不満に思っていましたが、稼ぎの少ないパートの今、間違った考え方だったと反省しました。
ご返答ありがとうございました！

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No.7 21/10/24 22:36
お礼

>> 2 夫が酷すぎる・・・。子どもは１年くらいで落ち着くから、今は気持ち的にしんどいだろうけど、このまま頑張ってみたらどうだろう。正社員にな… 今のしんどい気持ちを汲み取って下さりありがとうございます。涙が出てしまいました。
夫との将来を見据えて少しでも選択肢が拡がるように今を考えてみたいと思います。
ご返答ありがとうございました。

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No.8 21/10/24 22:46
お礼

>> 3 周りに甘えていいと思いますよ。上司も職場の同僚も良い方じゃないですか？おそらく、同僚は主婦の方かなと推測しますが、小さな子どもがいて、保育園… 同僚や、他部署の方も声をかけてくれるのですが皆さん小学生くらいの子持ちの方が多いです。
扶養に関して全く考えていなかったため、目からうろこでした。出勤できたらすぐに聞いてみようかと思います。
お金を稼ぐことばかりで子どもが寂しがるなんて当たり前のこと考えれていませんでした。
ご返答ありがとうございました。

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No.11 21/10/24 23:35
お礼

>> 6 今の職場は理解があるようなので続けるのが良いと思います。今は子育てを優先に考えて下さい。それにしても夫婦なのに金銭的に面倒見れないとはど… 子供優先で良いからねと職場の方にも言われていて、欠勤ばかりでお言葉に甘えすぎではと悩んでいましたが、子育て優先で良いんですね。
夫婦としてあまり上手く機能できていない気はしていたのですが、確かに言われてみれば意味わからないですね…？？？
ご返答ありがとうございました！

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No.12 21/10/24 23:46
お礼

>> 9 の職場は辞めないで下さいそんな働きやすい所ないですよ子供都合でも欠勤が重なれば、少なからず嫌味も言われます本当に、そんな職場ない… そうですよね。嫌味やあからさまに表立った態度の変化は無くて、皆さん優しすぎることに心苦しくて勝手に1人でペコペコ頭下げながら過ごしているような状態です。
当たり前ではないことをわからせて下さりありがとうございました！

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No.13 21/10/24 23:50
お礼

>> 10 社保の扶養内で5つの項目があって、1つでも当てはまらない場合は、130万までいけます。万が一5つ全てあてはまるようなら、106万です。そ… 扶養外れる・外れないの仕組み等ふんわりしか知らなかったので大変勉強になりました！こちらの内容を確認しながら職場の総務の方に聞いてきます。
ご親切にありがとうございました！