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✏出産育児一時金請求書
※1/20付で退職し、夫の社会保険の扶養に入りました。3/31に出産しました。
★(ｶ)欄:家族があなたの被扶養者になった時期→(ｱ)出産の日より6ヶ月以上前(ｲ)その他…とあるのですが、私の場合は(ｲ)に該当する事になるのですよね？(ｲ)の場合『あなたの被扶養者となる前に加入していた医療保険制度を記入して下さい』とあるのですが、退職するまで使用していた保険証に記載されている事項を記入すればいいのでしょうか？
★(ｷ)欄:この出産に関して他の制度からも給付を受けられますか？…とあるのですが、出産手当金の給付を受ける旨も記入しなければいけないのでしょうか？
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たしか、出産手当35万は旦那さんの社会保険に請求してください。育児手当は、会社を退職し、旦那さんの扶養になったのでもらえません。退職せずに、産休をとり育児休暇をとれば毎月もらっていた給料の8割もらえますよ。
児童手当ては月五千円もらえます。
私は会社を辞め旦那の扶養に入りましたが、前の会社の社会保険の番号を退職前に記入しておいて書類に書き自分が前に勤めていた所に提出しました
でも色々その人その人で違うので社会保険事務所に聞いてみたほうが確実です。扶養でも支給される場合もあるので
①さん②さんレスありがとうございますm(__)m勤めていた会社からは『出産育児一時金・出産手当金共に受給できる』との事で、退職時に請求用紙を貰いました。お二人がおっしゃられている通り、一時金は旦那名義で『家族手当』として請求、 手当金は私名義で退職前の旧保険番号を記載して請求するように言われています。ただ、用紙を記入していて不明な点が出てきたのでこのようなスレを立てさせて頂きました…。わかりづらい私のスレにお返事下さりありがとうございました。
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