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家庭をもつ方が…
職場の人なのですがちょっと私的に理解不能です。その人が(男です)結婚してすぐの頃は、でき婚ということもあり色々しなくてはいけないことがあって大変だろうなっと思っていたのですが、奥さんの歯医者まで欠かさず付き添っていました。うち部署は４人だけで、その時期は会社で大きなプロジェクトを立ち上げ大変な時で、みんな休みナシ・日付が変わるまで働いていたのに、その人は朝から連絡してきて平気で休んだりしていました。ですが、初めての子供なので仕方ないと我慢していました。しかしそれは子供が産まれてからも変わらず、先日は初節句だとかいって３連休…みんなもちろんゴールデンウィークなんてありませんでした!!その日はプロジェクトの明暗を分ける大切な会議があったのに…彼はチーフという責任あるポジションなのにイライラします。こんなことは家庭をもつかたにはよくあるのでしょうか？家庭があるからと理解してあげなければいけないのでしょうか？普段もあまり積極的に仕事をせず、上司も呆れて彼との仲は気まずい雰囲気で仕事のしわ寄せが私たちにきています。いい加減ガマンの限界です…
長文読んでいただいてありがとうございました
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私は未婚で３人の既婚男性と働いてます。私も家庭ってものが分からないのですが、正直忙しい時の家庭の事情は迷惑ですよね…本当にどうしようもない事ならまだしも…奥さんはいったい何を…❓😥みたいな事はちょこちょこあります💧
一回上の人に掛け合ってみて下さい😊いい方向にいくといいですね😉
だって男にだって育児休暇ある時代だし。
体調不良は仕方ないけど育児は駄目なの?
男が育児に参加したらいけないの?
奥さんは何を…とか、女がしてろって事?
そりゃ育児参加すれば仕事で迷惑を掛けてしまう事もある。それは申し訳ないけど。
それを、いい加減にしろって言うのなら、その人仕事辞めるか育児参加を辞めるしかないでしょうね。そんなにハードな職場なら。
家庭に給料を入れるのも育児参加です。
これからも、育児休暇制の拡大により、主さん達のようにしわ寄せを喰らう人は増えると思います。
同じ給料を貰うのに
育児しない人は終電まで
育児する人は有給使いまくり
では納得いかないのは当然だと思います。
でも、それは上司には言えないことですし、パワハラも予想されます。
アドバイスにもなっていなくて申し訳ありません。
お金だけ入れて育児してるって胸張られても。給料入れて育児参加って。うちの旦那がそんなこと本気で言ったら離婚考えるかも。
いづれ自分も家庭を持ち子供が出来たら、少なからず職場に迷惑掛ける時が来ますよ。
会社は仕事をするだけじゃなくそこでの人間関係も大切だと、兼業主婦になって痛感してます。
その奥さまは旦那様のﾌｫﾛｰが必要な方とかではないんですか?家庭の事情等様々な場合もあるかもしれません。
何にしろ限界なら、どうにかしてもらう他ないですけど。
会社が縄付けて病院に行かせないんですか?
なら堂々と言える筈じゃないですか?
初節句より仕事して下さい。と。
育児は奥さまに任せて仕事して下さい、給料入れておけば立派な育児参加です。
と。
これ以上の負担は無理です、育児参加せず働いて下さい。と。
会社への不満を身近な人への不満として、ぶつけてるだけにも見えました。
最低な会社だと思います。人少ないなら増やせば？少なくて、体調崩してるのに病院にも行けなくて、何かあっても責任逃れするような会社なんじゃないですか？体を大事にして欲しいと思います。その休暇をとる上司はそんな会社だからそこまで割り切ってやってんじゃない？私が結婚して、子供も出来たら出来る事ならいろんなイベント参加して欲しいと思います。女だけが家の事、育児全てするなんて…5さんが言う様に、会社の不満を身近な人間に当たってる様にしか見えないです。育児休暇とればいいとか言うけど、そんなの絶対無理そうな会社じゃないですか？とれるならあなたや周りの方々が「育児休暇とれば？」と勧めてみたらいいのではないでしょうか？
５さんや13さんが言ってるのは理想論でしかないですよ。だいたいその気ならばあなたがたがいうような会社に転職すればいいだけの話。今いる会社がそうでないなら、その会社の方針に従うべきです。私も子供がいるからいいますが、家庭があるから子供があるからと言い訳にして甘えているようにしか見えませんね。社会人としては最悪ですよ。
会社が病院に行くなとは言いませんよ。ですが無理せず休めと言わないのも知っています。
あなは将来、自分の子の入学式でも病気の時でも会社へ行き働いているのでしょうね。
私は女性ばかりの職場にいますが、子育て経験者ばかりなので子育てへの理解もあるし不満はありません。むしろ申し訳なさでいっぱいです。自分は元気でも子供が熱を出せば休まなきゃならないんですから。。
あなたにぶつける不満もないし、ぶつける意味がありません。
結婚したら働いていられない会社ですね。きっと未婚の方が多く会社の体質もそうなんでしょうね。
結局、会社は一社員の為にどれだけの事もしてくれないんだなぁ。それを見て、「あぁ良かった。」と仕事に励める方々の気持ち。。怖いです。
日頃からその男性、仕事あまり出来ない人なんですよね？
更にさぼり癖ついたのかな😥
それか奥さんの体調が悪いなどの事情があるのかな？
同僚の方がそう感じてしまうのは、その男性がいいかげんだからですよね。
家庭を大事にするって素晴らしい事ですが家庭を大事にしつつ、仕事も出来る人もたくさんいますしね。
とにかくその男性、もっとしっかりしろって感じ💧
そのうち気付きますよ。
このｽﾚの件からしても躊躇わず切り捨てる会社のようですから。
身を粉にしても、使えない奴はいくらでも切るんでしょう。
体調崩して会社のお荷物にならないよう病院に行かれて下さいね。
明日は我が身、
そんな会社も
その上司も
賛同するあなたがたも
ご愁傷様ですとしか言えません。
使い捨てにならないよう頑張ってください。
さようなら👋
５番さん、ちゃんとスレ文や主さんのレス読みましたか？
なんでそんなにつっかかるの？何がそんなに気に入らないんだか・・なんだか大人げないと思いました。
いろんな意見あって当然なんだから、あなたの意見が絶対じゃないんですよ。そして間違ってる訳でもないでしょう｡
でも、ここはたくさんの人が利用する掲示板なんですから、そんなにあなたみたいな口調で批判ばかりのレスじゃ何も伝わらないと思います。
自分の意見としてレスするなら、もっと冷静にレスしたらどうでしょうか？
主さん、横レスごめんなさい🙇🙇
１４さんの意見と一緒です。主さんが叩かれる理由なんてないですよ？確かに、家庭は大切にしてもらいたいですが、そんな人が責任ある役職にいたら迷惑です。人数増やせばとか、会社が悪いとか言う方々。問題は会社ではなくその男性です。社会人としてもっと責任持って仕事してほしいですね。
責任感の強い方が弱そうに思える方を非難する。
そして賛同する方は○で意見をする方は×。
つまり主さんは自分の意見を肯定して欲しいスレなのでしょうか？
家庭があるから働ける。
働けるから家庭がある。
どちらも１００％正しいなんて言えないのは会社に規約がないからでしょ？
会社という組織にいるなら、最低の拘束時間はあるハズ。
それを知らずにコメントなんてする方が無理な話し。
感情を入れたら冷静な話しも判断も出来ません。
答／貴女がわかってあげる必要はありません
何故なら会社の休みは決まっているんでしょうか？
決まっている日以外に休むのは、雇われている責任をはたしていません。
ましてや大切な事がある日にチーフなのに休むなんて無責任です！
その分他の人に迷惑がかかることを考えるべきです
自分が家族を大事にしたいなら迷惑がかからないようにするのが当たり前です
みんながみんな自分の休み時に休んでいたら会社はなりたちませんよー
主さんが怒るのは当然です
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