男女の賃金格差があるのは、結婚したら夫は外で働いて家族を養い、妻は家事育児に専念…

YES

今はだいぶその認識は変わりつつある。

ただ、それが賃金の格差に反映されるのは、少し時間がかかる。

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同じ会社で働いていて同じ年齢役職学歴の場合、性別で賃金格差は発生しません。
俗に言う賃金格差は、女性はアルバイトや派遣などの非正規で働く割合が多く、さらに結婚後働かない人が多いため、女性全体の平均をとると男性より低くなるという結果のことです。

だから実際のところ賃金格差などないのに平均とってこれだけ女性はもらってないと声高に言う人の声が大きいだけです。
この証拠に20代の男女の賃金差あんまりないでしょ

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現在の日本では、同じ条件で働いている男女で、賃金に差があるところは少ないと思います。
現実には、女性の場合、結婚・妊娠・出産等で退職したり、休職したりして、キャリアが途絶えてしまうので、男性に比べて昇給機会が失われがちなことや、収入の少ない非正規労働に就きがちなことが、男女での収入の格差につながっています。

もちろんこれには、家事育児は女性の役割という社会通念が影響しているとも思います。

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うちの会社は同じ経験値で同じ職歴学歴なら、男女格差はないです。
そういう会社は増えてます。
ただ、女性は産休育休でキャリアに空白が出来る。
そこにも差をつけないよう上からの働きかけはあるけども、実際、1年とか仕事を休んでる人と、その間も休まず企業に貢献してた人とでは、差がつくのは仕方ない。
男性の育休取得率が上がらない原因でもある。
でも、結婚も出産もせず、継続してバリバリ働いてれば、基本的な男女格差はないですよ。
(能力による昇給や給料差は、男女関係なくあります)

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日本には世帯主ってものがあって家族は扶養制度がある
これ面倒ですよね

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