注目の話題: 結婚を前提に付き合っていた彼女に振られました。理由は私の大きな嘘です。私的にはつかざるを得なかった嘘(事情があったので)。これが逆鱗に触れた様で、今まで話し; 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目; 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み

全く同じ仕事内容なのに、正社員とパートの給料が全然違うっておかしいですよね？

回答5 + お礼1 HIT数 328 あ+ あ-

匿名さん
21/11/24 17:08(更新日時)

タグ

No.3419820　21/11/22 18:46(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

No.1 21/11/22 18:48
おしゃべり好きさん1 ( 10代 )

じゃあ、正社員になりたいって申し出てみれば。

No.2 21/11/22 18:52
匿名さん2

ほんとに同じなの？　ほんとに同じなら労基署でも何でも、うったえていいと思うよ。

No.3 21/11/22 18:58
匿名さん3

出勤日数や、労働時間がちがうと思われますよ。

No.5 21/11/22 19:20
匿名さん5

全て一緒？
仕事内容、責任、勤務時間、転勤の有無
パートだから家庭の事で休みやすいとか一切ないのなら
訴えてみたら？

No.6 21/11/24 17:08
経験者さん6

私の職場は無責任なバイトと時給単価が同じなのにこちらに全ての責任を擦り付けられて最悪ですね。

新しい回答の受付は終了しました

注目の話題