大型スーパーがオープンして一年 みんな同時入社です 短時間パートと社会保…

雇用契約書みたいなものがあると思うのですが、載っていないならみんなで抗議してはどうですか？1人ではなかなか取り合ってくれませんからね

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多くの会社には査定があって、ボーナスや昇給に差があるものだと思います。有能でみんなを助ける社員も無能でみんなに迷惑をかける社員も給料が一律だったら、有能な社員がやる気をなくしてしまいますから。私は今まで能力で差をつけない会社で働いたことがありません。家族もみんなそうで、評価が良かった、悪かった、って言ってます。説明なしに下げられるなら抗議しますが、説明なしに上がるのは、私は何とも思いません。有能な人にプラスがあるのは当然と思っています。

主さんはプラスがなかったとのことなので、有能ではないか、もしくは有能なのに上司に気に入られてなくて低く評価をつけられているかだと思います。後者なら怒って当然と思いますが、前者なら、ただでさえ能力が低いのにこれ以上やる気を失うと、本当にお荷物になってしまいます。

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雇用契約で時給〇〇円～なら、
昇給の可能性はあるわけですし、
ある程度能力がわかってくれば、
能力給がついて、そのうち役職も付いてくるのは
会社としては普通じゃないでしょうか？

学校ではないのですから、「いつまでもみんな一緒」
はないと思いますよ？他の人の昇給が知らされなかったからと言って
怒るのは、お門違いな気がします。本人に知らせるもので
他者には関係ないことですから。
そこは怒るところではなく、主さんも昇給する努力をするのが、
正しい方向性かと。

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皆さまありがとうございます

私が納得いかないのは
オープンして一年
店長から全員に能力給の説明があっても良いと思うんですよね

今回から付く人が出てきますが
付いてない人も努力をして付くようにしてくださいとか

ほとんどが専業主婦とかで今まで働いた事ない人ばかり
もしくは皆んな同時に時給が上がる会社

そんな人ばかりなんでなんの説明なしに能力給が付いていたのが不信感でいっぱいなんです

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