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仕事できつく批判された出来事があって、落ち込んでいます。 総務の仕事で健診の手…
仕事できつく批判された出来事があって、落ち込んでいます。
総務の仕事で健診の手配をしているのですが、近く退職予定で有給消化中の人をリストから外してしまい、本人から、「まだ在籍はしてるんだから、会社は受けさせる義務があるんですよね？」と連絡がきました。
これ自体は私が悪いので何も言えないのですが、申し訳ありませんと謝っても、あまりふざけないでくれだとか、結果が全てだとか、とにかく矢継ぎ早に批判を受けました。
何度も謝罪して、すぐに手配をすると伝えても、怒りがおさまらない様子でした。知識不足だったのは事実ですが、ここまで責められなくてはいけないのでしょうか…
休日も言われた言葉を思い出して、落ち込んで気分が晴れません。どうすれば心を切り替えられるでしょうか？
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間違えられた人からしたら、もう辞めるからといってぞんざいに扱われ傷ついたのではないでしょうか？
だから単なるミスと受け止められず、怒りに変わった。
主さんも自分の予想以上に批判されて傷ついたのだと思いますが、相手も同じく傷ついたのだと考えれば、労りの気持ちが生まれませんか？
ひとつ幸いなのは、その人は辞めるんですから、もう顔を合わせることもないし、勉強になったと思えばいいのではないですか?
おそらくこの先、同じように退職予定の有給消化の人の案件が出てくるでしょう。
でも、主さんは2度と間違わないと思いますよ。
その人は、必要以上に主さんを責めたと思うけど、総務部のミスは、ミスされた側にとって、割とパンチが効いてる場合が多いから気をつけてください。
私は、給料や有給の計算を間違えられたことが3回あります。
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