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再来月で会社有給休暇つかって退職します!最後は有給休暇にして休みますが社長は有給…

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匿名さん
21/12/18 13:15(更新日時)

再来月で会社有給休暇つかって退職します!最後は有給休暇にして休みますが社長は有給休暇は口頭でもいいと言ってますが心配なんで有給休暇申請書なりこちらから送ると言ったら信用してほしいと言われました。でも不安だから申請書持ってきてくれるみたいですが前に残業未払いでしたが払ってくれましたがこんな事あったから心配と言いました。労働相談センターに相談したら内容証明とか社長に有給休暇の手紙出したらと言われましたが社長はそこまでしなくても大丈夫と言いました皆さんならどうしますか?

No.3436320 21/12/18 10:18(悩み投稿日時)

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No.1 21/12/18 10:21
匿名さん1 

労働相談センターに
言われたようにする。
証拠は残しておくべき。

No.2 21/12/18 10:34
主婦さん2 

やはり、書類のやり取りは大切です

No.3 21/12/18 10:43
お礼

>> 1 労働相談センターに 言われたようにする。 証拠は残しておくべき。 ありがとうございます!社長はちゃんと有給休暇は払うから信用してと言われましたが信用できないと言いました。書類を今年中に持ってくると言いました。手紙だすと言うとそこまではいいと言いました

No.4 21/12/18 10:44
お礼

>> 2 やはり、書類のやり取りは大切です 私も辞めるから書類でないと不安です

No.5 21/12/18 12:47
通りすがりさん5 

口約束はダメよ

No.6 21/12/18 13:15
お礼

>> 5 口約束で信用してと言われましたが信用できないと書類を今年中に持っていくと言ってて持って来なかったら内容証明か手紙送るつもりです

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