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休み辛い環境
私の職場は担当制です。業務を担当するのは二人体制なので、必ずどちらかが出勤しないといけません。
最近私は病気になり、通院しながら何とか仕事を続けてます。
でも、どうしても具合が悪い時にはお休みしたいのですが、もう一人の方が休みの場合は会社に行って、至急案件がないかなど確認しないといけません。
何度か会社に人を増やして欲しいとはお願いしてるのですが、人を雇うほどの余力はないと断られています。
環境に合わない私が辞めるべきなんだろうと思うものの、ここの仕事は好きなので辞めたくないという気持ちもあります。
同じような環境で働いてる方、どうしてますか?
No.3437600 21/12/20 09:43(悩み投稿日時)
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やれるとして、マニュアルを用意して、担当の2名以外も一次対応できるようにしておく、とかかと思います。
が、他の部署の方が代わりで対応はマニュアルあっても難しい場合が大きい気はします。
なので、同じ職種の別の会社を探しつつ、健康の回復に努める形かと思います。
どちらかが達成すれば解決するので。
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