仕事の連携・円滑化する為にはどうすればいいかの話し合いをしているのに 「自分は…
仕事の連携・円滑化する為にはどうすればいいかの話し合いをしているのに
「自分は～してる」「自分の時は～」と自分を主軸にした発言・考えばかりで、
自分の技術・力量を周り(要領の良し悪し・年齢・経験年数関係なく)に求める人の扱い方教えてください。
人に頼"れ"ない"ではなく頼"ら"ない人で、
自分の担当でないことにも異見したり、自分の仕事以外の事も最終的には
自分で確認しなければ気が済まず、自分以外の人間を信用していないです。
独裁的で辟易してます。
No.3440673 21/12/24 23:11(悩み投稿日時)
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まず組織を将棋にたとえ、どんな優秀な駒でも１つでは勝てません！！
弱い駒、強いコマ、責めコマ、守るコマ、すべてが噛み合って連携し、
そこで勝利なり成果がでるもの、そんなに自分が自分がと言うのであれば、
貴方１人で、あれこれ、そして他も全部やりなさい、そう強く言えばいい。
あとそうゆう独善系統のやつは歴史の偉人とか、トヨタとかGoogle、Amazonなど、
超有名な創始者の考え組織の動かし方など、例にだして説明するといいよ、
私もただの一兵卒であるが会長や議員と将棋さす伏兵だ、まだ２段だけど、
加減しないと怒るので、多く負けてたまに勝つ、それが人間兵法術よ。
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