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自分に、仕事で何かしら意地悪めいたことをする相手の事を上司に相談する時、事実を話…
自分に、仕事で何かしら意地悪めいたことをする相手の事を上司に相談する時、事実を話し、それについて自分はこういった嫌な思いをしています。と話すと思うのですが、それがどうしても悪口っぽい言い方になってしまいます。
悪口にならないような話し方のコツとかってありますか、、？
例えばどういう風に話せばよいのでしょうか。
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意地悪をされると結果として業務にどう影響を及ぼすかを説明する必要があるとおもいます。
日記じゃないので、あなたがどう思うかよりも、それによってどう悪影響が出ているか、が明確になることの方が大事です。
①
まず自分の仕事のやり方に問題がないかどうか上司にたずねる。
②
上司から主さんの仕事態度は特に問題ないと言われたら、「どうしても○○さん(意地悪してくる人)とは仕事の相性が悪いみたいなのだが私はやり方をどう変えたら良いか」と聞く。例え主さんに落ち度がなくても自分に落ち度があるように話せば上司には主さんが○○さんの悪口を言っているようには聞こえない。
③
上司が主さんのどこが悪いか○○さんと話してみるよ、と言ってくれたら使える上司。そうでなければ主さんの気の持ちようで意地悪してくる人を上手くかわしてやってくしかない。嫌になったら辞めて環境を変える。
意地悪される心当たりは？第三者入れる前に当事者同士で話しして欲しい。管理職側から言えば、その手の話しは沢山ある。また男性対女性だと、正しいのが、女性でも管理職が男性だと言うと不平等など
また違う噂が出るので正直面倒。
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