上司から「報連相が出来てない。」と注意され、 私が悪かったので、「すみません。…

この文章を見る限りでは、上司は賢い人で、貴女が大概悪くも見えるけど。
｢謝らなくていいから、修正してくれ｣と言われている。
以後気を付けますという答案の問題じゃなく、そのタイプは本当に直して欲しいだけ。
高圧的に注意というけど、クラスメイトにあの人上からだよね～っていってるノリでいってる貴女が高圧的だよ。
上司や先輩は実際上じゃん。

しかも、どんな意見かも、どんな風に提案したかもどのタイミングで出したかもわからないのに、｢私が良い意見を出してあげたのに屁理屈をこねて聞いて下さらないんです｣って目上相手に上から目線。

聞かれない原因は目に見えてると思うけど...。

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報連相を、どの状況でどのようにすれば良かったのかを自分で考え、確認をしてみましたか？

ただ取って付けたような謝罪は、はっきり申し上げて、ただの言い訳だと思います。

上司から何かを指摘された時は、謝罪の有無はともかく、どうすれば良かったのかを具体的に考え、次回からそうすると宣言し確認すると共に、上司はどういうお考えかを教えて頂けないかと尋ねてみましょう。

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上司や先輩に意見があっても、何も言わない方がいいのですね。
どうすれば良かったのかは、上司からアドバイスもらい、確認しました。

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うんだから、
貴女が報告や連絡や相談が出来ないと指摘されていて、
意見を出しているのに聞いて貰えないという文句をいってるということは、
意見を言わないが良いのでなく、
まず報告や連絡や相談を出来るようにって、タイミングや空気や上下関係やコミュニケーションを理解しましょうってとこじゃん

他人に上からって言う人間ほど自分の上からさには無頓着だよなぁ

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