有休休暇のことで質問です。 誰に聞いたか忘れたのですが、ハラスメントのこともあ…

有給休暇のことですか？
もちろん、聞いてはいけないことになっています。
でもある程度伝えておいた方が、理解してもらえたり休みに協力てもらえたりしやすいので、私は差し障りない限り、上司に伝えるようにしています。
詳細は言いませんよ。
でも、家族の用事で、とか、子供の学校行事で、とか、程度は。

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何を理由に有給消化したいの？って聞かれたら私用です。でいいです。
そもそもそこまで聞く権利ないし。

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聞いた事はないですが、もしそうだとしても労働基準監督署が相手にしてくれるのかどうか…

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法的には有休に理由は必要ありません。
しかし、人間関係を良好にしたければ適当なことでも言っておけば良
無理に隠すと不穏になる

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