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会社のお金に手を付けた従業員(パート)を解雇したのですが 横領額は88万円でした…
会社のお金に手を付けた従業員(パート)を解雇したのですが 横領額は88万円でした。
やむを得ない理由があったのかもしれないのですが 犯罪は犯罪 やはり横領はいけないと思い去年の12月31日付けで解雇しました。不当解雇とかで訴えられないでしょうか
No.3457895 22/01/20 11:27(悩み投稿日時)
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警察に突き出さなかっただけでその人は万々歳なのでは?
うちにもそんな従業員過去2人います
1人は額が額だっただけに警察にも突き出しましたし新聞にも載ってちょっとしたニュースにもなりました
もう1人はクビにしただけですね
あるとすれば「横領なんてしていない。だから解雇は不当。」っていう主張じゃないですか。
客観的にその人が横領したとわかる証拠があればその心配もないでしょうけど。
誰が見ても横領が明らかなら、よほどの馬鹿でもない限り不当解雇の主張はないでしょう。
返答が遅れて申し訳ありません 本人は横領したことを認めました 何に使ったかも押さえました。( 横領した額と同じ額のお金を 愛人の銀行口座に入金していました。)警察には
突き出さなかったのですが 12月末日付けで 解雇になりました。
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