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短時間パートで働いています。 保育園の申し込みをしています。 受かったら…
短時間パートで働いています。
保育園の申し込みをしています。
受かったら他の仕事に就こうと思ってます。
（長時間に変える）
結果がわかってから店長に報告しようと
思ってたのですが
なぜか次のシフトが早く
提出期限もその分、早くて困っています。
（いつもはそんなことない）
4月以降は書けないので
記入しなくてもいいですかと聞きたいけど
もし落ちたらそのまま続けるかもしれない…
シフト記入しておいて
辞めることが決まったら
シフトを組みなおさなといけない…
迷惑がかかる。
…どうしたらいいですか？
ちなみに時間が足りなくて
求職扱いになりました。
受かる可能性は低そうです。
誰にもいってないのに
先輩のパートさんに
いきなり4月から辞めたりしないよね？と
突然聞かれました。
まだ決まっていないので
安易に答えることができず困りました。
聞かれたことは答えましたが
噂が広まるのは早いので
やめるかもしれないという情報が
みんなにいきわたるでしょうか？
まだ店長にもいってないのに…
となると次の日に相談するべきでしょうか？
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グッドアンサーに選ばれた回答
1さん……
主さんは3月で辞めることが決定しているわけではないし、1さんは短時間パートでも保育園は入れるとおっしゃいますが、そもそも主さんは保育園申込条件の勤務時間に達していないって書いてますよ。
落ち着いてくださいね。
主さんへ。
保育園激戦区なら、1年程度は、月64時間以上の仕事をしながら、無認可園に預けて就労実績を作って、『保育園に預ける必要性があるアピール』するという方法もありますよ。
『保育園に預けないと働けない』のはもっともですが、今現在働いていないということは、それぼど切羽詰まっていない、とみなされますから。
私の場合ですが、パートで月10万の収入で子供二人無認可に預けて保育料9万でした。
でもその間は、将来への投資と割り切りました。
2年しないうちに二人とも認可園に入れて、私も勤務時間を延ばすこともできるようになりましたので。
なお、保育園に入れるなら、小学校に上がるまで保育園なのか途中から幼稚園に変えるのか、小学生になったら学童を利用するのか、など。
それに合わせて主さんの働き方や直近の転職の仕事の選び方も変わってくると思います。
ご参考まで。
すべての回答
すぐに報告したほうがいいと思います。
多分、シフト組むのは大変な作業だから、早めに記入してほしいだけです。
短時間パートでも、保育園は受かります。
途中から申請すれば長時間保育可能です。
3月までなら、今から言っても早すぎることはありません。
落ちたら4月も働きたいと思ってるなら、それも言わないと。他の人が入れば、4月からのシフトは多分削られるかと思うので、その空いた時間に、探せばいいと思います。
まずは保育園が決まらないことには、なにも動けないし職場に何かいう必要もないです。
①保育園入園決定
②次の仕事を探す。今の仕事は決まっているシフト分まではこなし、その後の入社で調整する。
③次の仕事が確定したら今の職場に辞めることをいう。
流れとしてはこうですよね？
主さんの地域の保育園の応募状況が分かりませんが、主さん自身もおっしゃっている通り、「休職中」では、まず保育園は入らないと思いますよ。
お子さんは今、どちらに預けているんでしょう？
場合によっては4月以降もその体制で行けそうですか？
そこなんですよね
保育園が決まらないことには
次の仕事先も決めれないし
子供は今、主人にみてもらってます。
主人が仕事に行く前の短時間のあいだです。
もし保育園が落ちても
見ててもらうことは可能です。
でもできる限り負担を減らしてあげたいので
早く保育園が決まると助かります。
3月で辞めることは、上の人にはすぐ言うべきだと思います。
辞めるといいづらければ、相談する。
今の職場で、保育園通るくらいもう少し時間を長くしてもらうのは無理なのですか？
主さんが、今の仕事が嫌で転職したいなら仕方ないですが。
早めに相談すれば、案外、次の仕事が決まるまで居てくれと言ってくれるかもしれませんよ。
1さん……
主さんは3月で辞めることが決定しているわけではないし、1さんは短時間パートでも保育園は入れるとおっしゃいますが、そもそも主さんは保育園申込条件の勤務時間に達していないって書いてますよ。
落ち着いてくださいね。
主さんへ。
保育園激戦区なら、1年程度は、月64時間以上の仕事をしながら、無認可園に預けて就労実績を作って、『保育園に預ける必要性があるアピール』するという方法もありますよ。
『保育園に預けないと働けない』のはもっともですが、今現在働いていないということは、それぼど切羽詰まっていない、とみなされますから。
私の場合ですが、パートで月10万の収入で子供二人無認可に預けて保育料9万でした。
でもその間は、将来への投資と割り切りました。
2年しないうちに二人とも認可園に入れて、私も勤務時間を延ばすこともできるようになりましたので。
なお、保育園に入れるなら、小学校に上がるまで保育園なのか途中から幼稚園に変えるのか、小学生になったら学童を利用するのか、など。
それに合わせて主さんの働き方や直近の転職の仕事の選び方も変わってくると思います。
ご参考まで。
言葉足らずですみません。
辞めること決まってなくても、他を探していて、どちらにしろ遅かれ早かれ辞めることになるなら、直属の上司には早めに相談したほうがいいと伝えたかっただけです。相談は辞めると伝えるだけが相談でなくて、保育園に入れないから他探してます、と伝えるのも相談だと思ったので。
でないと、今の職場には、どちらにしろ迷惑かけることになるからです。
保育園受かったら、時間を伸ばしてもらうのは、今の職場でということですか？
それなら、受かるか分からないから、今現在の状況でシフト提出するのが普通かと思います。
ご主人の負担を減らしたいとも書いてありましたが、それなら短時間パートも辞めたら負担は減ると思います。
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