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職場で自分より歳下で男(されたり30歳)のくせに、朝挨拶しても無視するし、仕事上で手伝うこともすごい顔の表情と言い方で拒否されたりします。他の人にはそんなことしないのになぜでしょう??特に何かしたとかはないのでわけわからないです。極力距離を置いてるのですが、構ってちゃん系の人なので、それがまた気に食わないらしくそうゆう嫌な態度がエスカレートしています。私がそもそもきらいなのか?もしくはコミュニケーション取りたいのか?よくわからないですが、良い対処法ありますか?
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一人で悩むのも無駄だし、その人と1対1で話してどう思ってるか聞くのも現実的じゃないし、何もかもが気に入らない場合悪化する危険性もあります。なので、共通の第三者にもっと関わってみるのはどうでしょう。同僚や上司、その人のことを主さんより知っていて、できればその人と仲の良い人。うまくすれば取り持ってくれたり、その人が何を不満なのか知ることができるかも知れません。今のまま、その人と直の関わりだけでストレス溜めてる現状が一番良くないと思います。
業務上のコミュニケーションだけ普通に取るようにすればいいでしょう。 相手の対応が業務に影響が出る(業務の指示とか依頼とかを拒否する)ようなら上司に報告するなり、評価を下げるなりすればいいだけです。 それ以外は放っておけばいい。。 (^^;)
他の人に相談しても「そう?良い人けどね~」みたいにちゃんと受け取ってもらえないもこの手の問題あるある、ですよね。大抵の人は物事を穏便に済ませたいので、被害?を受けてる側の気のせいということにしたいものです。
誰に対しても同じ態度という人間は少ないので、受け手が声を上げないと表面化しないんですよね。
だから頼りになりそうな他の人がいないとか、そこまで周りに期待するのではなく、その人のこういう態度で自分はマイナスを受けてるということをなんとか公にしたいというか、、
喧嘩したいとか、その人をやっつけたいとか、ではなく平穏に過ごしたいだけですよね?
このままだと何も変わらず主さんだけが病んでいくので、なんとかうまく周りを巻き込んで変えてほしいです。
つげ口するとか、味方につけるとか対立軸にするとこじれるので、円滑に職場を回すために必要なこと、みたいな感じで。難しいけどね、、
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