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仕事をろくに教えてくれないのに文句だけ一人前に言う上司
ろくに教えてくれて無いんだから最初から出来る訳無いっしょ？
上司にしてみれば「教えてやっている」つもりなんだろうけど、ものの言い方聞いていたら文句言われてるようにしか聞こえないから腹が立つ。
上司に恵まれない部下の身にもなって欲しい。
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私の元先輩は教えてくれるどころか、私が失敗するように噂を教える人でした💦私が上司に叱られてる横で「私はちゃんと教えたんですけどね～」なんてよくバカにされましたよ💦だから黙々と自分一人で勉強してその先輩より仕事ができるようになって追い出してやりました✌それぐらいの意気込みで頑張って❗
新卒新入社員じゃない限り、そんなに指導しないんじゃないかな？
私は転職して、ほとんど教えてもらってませんよ。でも、分からないことがあれば、積極的に指導係の先輩や上司に聞きに行きました。
覚えようという気があれば、自ら行動出来ますよね？
今年２年目ですが、指導係になりました。
新卒と転職では指導法変えてます。
>> 8
新卒新入社員じゃない限り、そんなに指導しないんじゃないかな？
私は転職して、ほとんど教えてもらってませんよ。でも、分からないことがあれば、…
ありがとうございます！
会社が違えば、規則や取引、書類も違う訳で、教えてくれないと分かりません。
分からないことを聞こうと思っても言い方が腹立つし、他の人に聞いて！とろくに教えてくれません。
しかもコソコソ他の人と話をしている姿を良く見掛けるので、仕事を見て盗めと言われても盗むところはありません。
叱られる時も何がどう悪いからこう直しなさいという段取りを教えてくれないので何が悪かったのか分からないままに言うことを聞かないといけないので、理解出来ないし、不満しか残りません。
今では上司という立場ですが、部下に誉められるとうれしいものです。でも誉めすぎというか媚売りすぎな部下もうっとおしいものです。頭のいい上司なら本性を見抜けるはず。主さんは低レベルな上司に振り回されることなく、自分のスキルアップに専念していればいいと思いますよ。「別に教えてくれなくてもいいも～ん🎵自分で調べるも～ん🎵」という感じでいいのではないでしょうか？
主さん 私も今おなじ状況 指導はしてくれるが毎回目上目線 指導と言うより私はあなたの指導者よ😤みたいな キツイ言葉を毎日くらってみろ！頑張る気にもなれないよね。スレみたら中傷なレスが何個かあるけど主さんは甘いんじゃないのよ！ 仕事をいい環境にできない上司 ただ威張りたい上司 その現場にいないと主さんや私の悩みなどわからないはず 中傷するレスの人はなぜ自分のカキコが一番みたい書き方するのかな そんなに完璧な人間なんですか？ 主さん私の気持ち伝わりましたか？
１４さん その年齢で良く偉そうな事いえますね(笑) 貴方は主さんのスレちゃんと読みましたか？ 主さんは頑張りたくてもあんな上司では仕事も完璧に教われる状況じゃないとスレに書いているでしょ？ 自分も貴方な様な上司はごめんだね(笑)その現場にいない人間じゃないと辛さはわからないでしょ！ もう少し人間性を勉強してみてわ？ 主さん私は気持ちわかります全く同じだから。教える側の言葉 マナー常識はあってとうぜんです。頑張りましょうね👋
つまり 自分で考え行動せよ という指導ではないですか？ 職種は違うようですが自分の現職場 元職場 共にそんな感じでした。
その上司もいい加減ですが 原因と結果と対処については ある程度自分で考える力も必要だと思います。
主さんのレスの仕方とかで「上司の気持ちがわかった」とかいってる人いるけど、6さんのレスの仕方をみたら、どう考えても、主さんのレスの仕方の前にここを読んでる人のいい方がどうなの？って思いますが。
文句は仕事を覚えてからとかいうけど、このスレ文からして、上司が全く教えてくれないというのだから、文句くらい言いますよね。覚えるもなにも教えてくれなかったら覚えることもできないじゃん。
しかも主さんも、別に受身じゃなくてわからないことくらい聞けると思いますよ？なのにまるで、覚えない方が悪いみたいな言い方、レスする側のいい方がどうなん・・・って思いますね。
仕事の段取りについては先程ﾚｽしたように自分は思うんですが やり方については 一度も教えてもらって無いのか？ 一度でも教えてもらっているのか？勤続期間などで答えが変わってきますので その辺り教えてもらえませんか？
２１番さんへ、『あんな上司では仕事を完璧に教わる状況じゃない！』って 何か勘違いしてるのでは❓『教える側のマナーや言葉づかいって…』何様❓。仲良しクラブなら良いですが、仕事ですよ！仕事！ 新入社員は教えてもらうのではなく覚えるのが仕事では…。上司が教えてくれなきゃ他の人に聞いたりしないと！（中途採用者は特に即戦力として期待されてるはずなのに、１０代、２０代のような新人気分じゃ駄目ではないですか）。仕事出来ないのに給料を貰えるのは何故❓って考えてみてください。
上司と二人きりの部署で教えて下さいと言っても絶対に何も教えてくれないならば主さんが不満を持って当たり前だと思いますが、他に先輩や同期がいるならば質問できる相手はいますし、訳も分からず叱られ終わるのを待つのではなく、どうせ怒られるならば怒られついでに｢分かるように教えて下さい｣と頼んでみてはどうでしょうか。10代のバイトじゃないんですから、年齢などからある程度の事は求められると思います。
26
甘えか～。
でも、講義代払えっていうなら、教育するという立場である上司は、そんな教え方で給料もらえてるのがおかしいことになりますよね。
給料もらってるんだから、自分から覚えていく。そりゃ当たり前。でも、自分から覚えていくにしても、ちゃんとした教育があるのが当たり前。そうなると、ちゃんとした教育をする立場である者がちゃんと仕事をしてないことになり、それで十分な給料をもらってるのはおかしい。
つまり、色々言うならば、ちゃんとした教育をした上で怒鳴るなりなんなり上司はすればいい。教育・人材育成を怠って、覚えろなんていう上司はだめだ。
皆さん、ありがとう。
皆さんのやり取りを見てると何か引くわ。
上司が少しまともに見えてきた。
会社って、社会の一部であって、上司だから偉そうにして威張っていりゃ良い訳じゃ無いし、周りが仕事しやすい環境を考えないと社会が成り立たないし、誰もついてこないよ。
仕事教えてもらっている間はそれ相応の給料しか貰えないし、教えてもらってるからって、全然仕事して無い訳じゃ無くて皆出来ることからコツコツ頑張って働いてるんじゃん。
言うだけは簡単なんだよね。
同じ思いをしている皆、したたかに頑張って行こうね！
14さんへ 勘違いもしてませんし 私は何様でもなんでもありません。新入社員は教えて貰うのではなく覚えるもの？ ではなんの為に指導者と言う者がいるのでしょうか？ 見て覚えれる仕事も有りますが 見ただけでは覚えられない仕事もありますよ。主さんの様な事務などは特に！専門職もそうです！仕事ですよ！仕事！給料貰ってるんだから完璧に仕事するにはちゃんと指導してくれないと。ガミガミと怒り何も教えてくれない そんな上司に聞くにも聞けないですよ！では貴方はどうやって新人の時仕事覚えましたか？未熟者なので教えて下さい。
主さんのお礼見て思いました。
教えかたも悪いのかもしれないけど、主さんの聞く姿勢はどうなんでしょうか？
私も転職したばかりで、専門職なので指導していただかないとわからない事ばかりです。
でも即戦力としていきなり全部任されてます。
周りも忙しいので細かくはなかなか指導してもらえません。
でも疑問点などは質問するようにし、あとは自分から体で覚えてますよ。
もう少し指導は欲しいとは思いますが、上司が悪いなんて一方的な考えはないですよ。
給料は試用期間分しか貰っていないというならば、上司は指導者としての手当てを貰っているのでしょうか。
新人ならばそれなりにしか働けないのだから給料が低くなるのは当然ですが、普段以上に指導の仕事が増えた人に手当てが出なければその分は無料奉仕ですよね。
主さんは一部の人には頑張りを認めて貰っていると言うような事を書かれていますが、それならば、その方達に仕事を教わったりしないのですか？
主さんは具体的にどの様な努力をなさったのでしょうか。教えて下さい。
返答ありがとうございます。
なるほど主にあまり落ち度は無いと見受けられますね。
ただその職場で今後も勤続するつもりなら もう一度だけトライしてみませんか？
もう一度だけ上司に頭を下げて教えを乞うてみませんか？
媚びを売るのではないです。
その職場で上司を見返す為に 一人前の仕事がこなせる様になる為に 時にプライドを捨てなきゃならない時もあると思います。
偉そうな事言ってますが自分は営業職で 理不尽な怒りを買う事や 自分に非が無いのに頭を下げる事 しょっちゅうあります。
自分も媚びを売ってるつもりは無く 心の中で｢しばくぞ！ボケっ！｣って叫んでます。
仕事は仕事だと割り切って 一人前…いや二人前三人前の仕事をこなせる様になって ゆくゆくはその上司をアゴで使ってやりましょう。
精神論になって申し訳ない。
お互い頑張りましょう！
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