連日の上司との喧嘩 バカとか貶す暴言 もうやめてしまえとか 早く帰れと…

・威嚇目的で机を蹴る→暴行罪
・「人をだますのが得意」「犯罪予備軍」→侮辱罪

あなたのしたことは犯罪です。
その場にいてだれも味方しないのは当然です。

一度病院に行ってちゃんと診てもらいましょう。
このままだと本当に警察に被害届出されて懲戒解雇ですよ。

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昨日も書きましたが、あなたは既に病気だと思います。
ちゃんと病院に行って診断書取って、少し休ませてもらってはどうですか？
診断書を添えて社内のコンプライアンス関連部署に届け出れば異動なども認められる（パワハラ上司と引き離してもらえる）と思います。

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辞めればよくない…？

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とても...辛い思いをしましたね
怒りが..積み重なった..結果ですね


犯罪予備軍という言い方が？..ちょっとですね

堪忍袋が切れたんですね。

上司とはいえ、人間力に
優れた人とは限りません。

しかし上司なので言いたい主張も
抑えて仕事をするしかない現状。


爆発したい、する言動もあるが退職するしか道がないことで主張できない。

上司は非常に外的帰属の方ですね
他人や部下のせいにする。

しかし変える事は、殆ど不可能。
社長や上司は報酬勢力でもあり
ますから。

従うしかない。

従うしかないから
上の立場で圧力をかけられる立場。

ストレスが半端じゃないですね。

少しおやすみして
心身を癒すのはどうでしょうか？

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私は、上司ではなくパート仲間からの標的になってしまって暴言に晒されてます。

彼女の言い分として「私はこんなにも真面目に完璧に仕事してるのに、貴方は何でちゃんと仕事しないの完璧にやるのが仕事、完璧に私はやってきたし努力した、貴方もするべき」と威圧的に書いたような言い方ではなくて酷い言葉で言ってきます。

彼女の完璧とは、帰る時間にタイムカード押してまで私は働いてると言う事も入ってるのだと思います。私は仕事の最中漫画読んでるわけでも、タバコ吸ってるわけでも、休憩してるわけでもなくちゃんと時間内に終わらせる為に頑張ってます。

つい先日問題がおきて、「間違えたのは貴方、完璧に仕事しろ」と言われましたが、実は怒鳴られてる最中気がついて「あの、それ違います」と指摘しました。すると「確認してくる、でも私が間違えてるわけない」と確認した所彼女の間違えでした。
「私が間違えてた、ごめんよ」と怒鳴られました。結局、怒鳴ってくる人は変わりません、自分は悪くない完璧と思い込んでる性格、威圧的に言う所、パワハラです。

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ちなみに、周りはいつもの事と止めないし、言っても変わらないと思ってます。怒鳴る人の事をいつもの事と慣れてしまってる状態ですし、自分に被害が来ないからいいやと言う事

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