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仕事の「効率」と「質」はどちらを優先すべきでしょうか。一概には言えな…

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匿名さん
22/02/06 08:00(更新日時)

仕事の「効率」と「質」は
どちらを優先すべきでしょうか。

一概には言えないとは思いますが…

毎月の時間外労働が100時間を超えます。

ダラダラしているつもりではなく、
早く終わらせて帰ろうと思っています。

適当にしても、丁寧にしても同じ給料。
時間外労働に手当はつきません。

職場では適当な人の方が多くいます。

しかし、私は表面上よければいいのは嫌で、
やる以上は今のあることがしたいです。

子どものために手を抜きたくたりません。

でも、管理職は時間外を減らせと言っても、
その仕事の質や量には目を向けません。

だから、どうしていくべきか悩んでいます。

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No.3469424　22/02/05 17:50(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 22/02/05 18:29
匿名さん1

お疲れ様です、本当に。
毎月100時間超えるってことは、完全に法的にアウトでしょ？　それを分かって会社もやってるんだから、悪質ですよね。

仕事には妥協は必要だと思います。100点は不要で、合格点60点か70点取れればいいんですよ。

そうすれば、業務時間も今より1割2割と減らして行けると思います。