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昨日仕事中に1分ほど手を止めて後輩とお喋りをしました。 内容は、仕事に関係…
昨日仕事中に1分ほど手を止めて後輩とお喋りをしました。
内容は、仕事に関係はあるけど、業務の話というよりは雑談という感じではありました。
正直、軍隊のような職場ではないので、この程度のお喋りならよくあります。寧ろ、新人さんには職場に早く馴染めるように積極的に仕事以外のことも声を掛けたりします。
仕事の手を止めて5分以上仕事に関係のない話をしていたら流石に注意されますしそれは私もどうかと思いますが、これくらいなら別に、と思っています。
ですが、それを聞いていた人があれはどうなんだと上司に文句を言ったみたいです。
確かに、厳密に言えばよくないことだと思います。ですが、毎日働いてたら色んな人のそういった場面に出くわすはずなのに何故私たちだけ言われたのか、また、文句を言ったその人も普段から仕事の手を止めてお喋りをしたり、仕事中の人に無駄話をしています。
言ってることは正しかったとしてもお前に言われたくないという気持ちですし、正直お喋り云々じゃなくて、私か後輩のことが気に食わないもしくは自分もお喋りしたかったのに入れて貰えなくて当てつけに上司に文句を言いに行っただけだと思うのですが、どう思いますか？
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ああ～それねどこでもあるんじゃない
ただそれって言った人も同じ事をしてる時があるんだよね
でも自分の事は見えないんだよ
人の事は言うけどね
言っても素直に話してくれないし
ほっておくしかないかも
おじさんの所にもいますよ
自分は話してるけど他人のは駄目～みたいな
自分の事が見えてないんでしょうね
上司的にはま～良いんじゃね！と、思ってるはずだよ
でもそれに調子ずいてると怒られますのでちょっと注意でね
主さんはわかってるみたいだから
ここに各までもないと思うよ
私のこともっと大事にしてよ！ということですね。
でもそれは相手も他の人も思ってることはみな同じ。
主さんのおっしゃってることは、全て主観的な考えなんですよ。ということは、相手は相手なりの考えもあるんですよ。そこに相違があるだけ。どちらが正しいとか、優劣つけるとしんどくなります…。
自分もまさにそれで人間関係で最終的に病んでしまい、転職を繰り返してます。でもようやくそこに気づけるようになったところで。
なので、あの人は私とは違うんだなってだけのことだと思います。主さんはそれが正しい、そうしたいって想いでいるなら、堂々としていればいいと思います。なんなら、上司にそのように伝えてもいいでしょうし。
人はみな同じではない。これがちゃんと理解できていれば、今の悩みも悩みではなくなりますよ。
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