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個人の整形外科で新卒で働き始めて3年になります。女性ばかりの職場で20人ちょっと…
個人の整形外科で新卒で働き始めて3年になります。女性ばかりの職場で20人ちょっといます。30代半ばの独身2人からあからさまに
挨拶を無視されたり、コソコソこっちを見ながら話されたりされています。仕事を振らなくてはならないときも無視されますし
カルテをバタンと置かれたりもします
余りにも態度が酷いので特に酷い態度をする方に私何かしましたか？と聞きました。
すると、え？頭痛くて調子悪かったからかなとはぐらかされました。それから更にあからさまに態度に出されています。
仕事内容はやりがいもあって好きですが
人間関係最悪です。
総合病院の面接を受けてみようと思うのですが
親からはせっかく頑張って来たのに
その人のせいで〇〇が辞めるなんて
悔しいし勿体無いと言われます。
面談の時にも上司に相談したのですが
あの人は気が強いからね
大きい病院なら、異動とかできるんだけど
うちみたいに個人の医院だとうまくやるしかないかなねと言われました。
私は、甘いですか？
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うちの近所の歯科医院もお局2人以外コロコロ変わります。
院長も認めてる嫌がらせなら変わるべきなのかなと思います。
無視の時間、内容を記録して、労働局に持っていって相談すると、労働局から指導が入ると思います。
パワハラ防止法、中小企業も今年の4月から対象なので、罰則はないけど企業も対応が必要になってくるはずです。
小さい病院だから個人でうまくやって〜なんて通りませんね。
こればかりは
主さん次第だとしか言えません
主さんの辛い気持ちも
お母様の勿体無いと言う気持ちも
分かりますし…。
嫌な人は何処にでもいますので
こういう人達もいると割り切るのも
選択肢の一つとも言えます
それでも 主さんの人生なので
どうするかは 主さんが決めましょう
この先どうなるかは分かりませんが
まだまだお若いので
いくらでもやり直しは出来ますので。
特に女性の方はよく書いてるので不思議に思うんですけど、独身って書く理由はなんなんでしょうか。
主さんも気の強い方の印象を受けました。だからこそ相手の態度が許せなくて、お互いムキになってやり合ってるような印象です。
その関係を解消したいなら、主さんが変わるしかないと思います。そのために、その人は主さんに何かを教えてくれてるんですよ。
何処でも人間関係の悩みは付き物。
だけど毎回毎回そのターゲットにされたり
当事者になるようなら本人に問題有りなんです。
意地悪する側が悪いのは当然として
される側にも何かしらの隙や原因があるパターンを数多く見てきました。
つまり、よくある話です。
親御さんの言う事もよく分かります。
皆さんありがとうございます
事務の上司の方に、仕事スムーズにこなしてくれるし対応もいいから助かるよと
よく言ってもらえます
それが面白くないのか
凄いせかしてきたり、無視されたりします
過去にもターゲットにされて
辞めてった人が何人かいると聞きました
生活の為と割り切るしかないのですが
仕事上、どうしても絡むことが多いので
メンタル的にキツイです
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