他人のミスをなすりつけられました 本人を叱りつけたところへらへら笑いながら「は…

言うべきです
そんなデマ喝がされたまま職場にいて辛くなる一方ですよ
私は、無実の場合は必ず訴えます
そして相手との仲は終わり

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相手を叱りつけた主さんの立場は、先輩？上司？

主さんの失敗にされてるのは、確証ある話し？

スレだと叱りつけた相手からは舐められてるような流れだけど、主さんと上司の関係性は良好？

ヘンな出方したら、主さんがマイナスイメージを持たれそうな雰囲気に思える。

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間違いなく言うべきです

というかそれしか無いです
仕事の基本、現状の正しい認識と、報告連絡相談の１部です
能力は知りませんが、上司が正しい戦力の分析が出来なければ今後に響きます
その他人の能力や、あなたの能力をどう上司が見ているかは知りませんけども、あなたは「違う」と思っているのなら言ってください
そうじゃないと上司の方も一方の意見だけではわからないので

内心ではショートフックぶちこんで意識失わせてからの、関節技極めて腕の一本でも折ってやりたい所ではありますが、暴力はこちらに不利になるので

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>> 1 言うべきです そんなデマ喝がされたまま職場にいて辛くなる一方ですよ 私は、無実の場合は必ず訴えます そして相手との仲は終わり そうですね。ずっとモヤモヤしているのもイヤなので訴えてみようと思います。ありがとうございます。

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>> 2 相手を叱りつけた主さんの立場は、先輩？上司？ 主さんの失敗にされてるのは、確証ある話し？ スレだと叱りつけた相手からは舐められて… こちらが後輩ですが、もともと間違いははっきり言うタイプなので先輩相手でも叱りつけました
ただ舐められているし、上司にまで勘違いされている状態は今回がはじめてでびっくりしています
上司との関係は良好なので勘違いされたくはない……けど訴えて逆効果になるのも怖い
ちょっと探りをいれながら間違いを訴えてみたいと思います
ありがとうございます

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>> 3 間違いなく言うべきです というかそれしか無いです 仕事の基本、現状の正しい認識と、報告連絡相談の１部です 能力は知りませんが、上司… すでに脳内でボコボコにしました
実際にはどんな理由であれ手を出した方が負けな気がするので我慢しています
もっと迫力ある人間なら怒っただけで解決したかもしれないのに……

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上司に報告しました。
そんな話は初耳だ（本当かは不明）と言われましたがちゃんと経緯を聞いてくれました。
「おまえがそんなミスするわけないもんな」と言ってくれました。
相手に話してやるとも言われましたが、反省してない相手にまた謝られてもイライラするだけなので、上司が理解してくれるだけで十分ですとお答えしました。
何度も脳内で練習したのにうまく話せずぐだぐだになってしまいましたが、ちゃんと報告できて、誤解もないことがわかってスッキリしました。
相談に乗ってくださった皆さん、ありがとうございました。

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そのことについて上司からあなたに何か言及あったのですか？
ただ報告してるのを聞いただけなら
それを無かったことにして
新たにあなたから報告するのはどうでしょう？
そこで後輩からも報告があったが食い違っていると言う話になった時に
何も知らないふりをして聞いて
「本当は後輩のミスであり指導もしましたが、後輩がそう言ったなら反省を全くしないで責任転嫁してるということになるので、私の指導が良く無かったのだと思います。」と言うニュアンスでカッコつけて、ミスは後輩ですが責任は取りますとおさめるのはどうでしょう笑

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>> 8 私の方が後輩です。ミスの方も解決済みでこれ以上掘り返すつもりはありません。
先輩にひどいことをされたと上司が知っていてくれるだけで十分です。自分のミスを認めないやつはどれだけ言っても無駄だと思うので時間と労力がもったいない。
次回同じようなことがあったらもっと大ごとにしてやろうかなと思います。テンパってカッコいいセリフは言えないかもしれませんが！

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