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職場でセクハラされた場合、上司に報告したら相手には注意で終わりでしょうか? …
職場でセクハラされた場合、上司に報告したら相手には注意で終わりでしょうか?
その後は何もなかったかのようにその相手は過ごすのでしょうか?
私としては職場のみんなにセクハラする卑しい人間だという事を知らしめたいのですが、やり過ぎですか?人権侵害ですか?
セクハラしてきた相手が太々しく悪い事をした自覚がないクズなんです。
仕返ししたいです。何か方法はありませんか?
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仕事頑張ってるのにセクハラされてストレス溜まるとか、最悪ですね。お疲れ様です。
セクハラしてくるクソ野郎にはぜひ仕返ししちゃいましょう!
私は職場で同期の男性にセクハラされてました。私がやった仕返しを書いておきます。
長文失礼します。
・相手の発言(セクハラ)を片っ端から論破する
・相手の意見(仕事の意見)を片っ端から否定して論破する(もちろん、周りにはこちらの意見を根回し済み)
・相談と称して、職場の同期や後輩や先輩に、やられたセクハラの数々を暴露(ここで、嘘や誇張したことは言わないのがミソです。事実だけを言いましょう)
・上司にセクハラの相談をする
・周りを自分の味方につける。職場の同期、後輩や部下たちには極力優しくし、良い同僚、良い先輩、良い上司であることを心がける。後輩や部下がセクハラ野郎の味方にならないようにする。
ここまでやれば、相手は孤立しました。
あとは、味方につけた職場の人たちから、セクハラ野郎の情報を集めて
・同じくそいつからセクハラ受けてる人がいたら、お互いに相談に乗る
・セクハラ野郎のミスや人間関係のゴタゴタの情報を集める
ここまでやって、再度、「セクハラ野郎をどうにかしてください」と上司に相談
2年半ほどかかりましたが、とってもスッキリする制裁ができました。
普段から自分は仕事仲間と仲良くしておくことがとても大事だと思います。
あと、できれば人事系の人と繋がりを作っておくと良いでしょう。
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