妊娠8週 双子を妊娠中です。 会社が繁忙期で、パートですが残業しております。 …
妊娠8週 双子を妊娠中です。
会社が繁忙期で、パートですが残業しております。
繁忙期なので上司がピリピリしており、つわりがひどいですが弱音を吐けず、仕事量も例年と変わらず毎日残業の日々です。
忙しい中ですが健診があり休まなければいけないのですが、忙しい上司に言いにくくて悩んでおります。
会社自体には安定期になったら報告しようと思っておりますが、上司（女）だけには双子妊娠中とお伝えしております。
上司の機嫌が悪いときに有給申請しに行くと「私は毎日忙しい、休日も休まないで仕事すればよかった」などなぜ私に言うのか？という言葉を浴びせてきます。私に対して私のことを言うのではなく、自分はとても忙しいとアピールしてきます。
「あなたはいいね休めて、私は忙しくて休日も出てきたいほどなのよ」と言いたいのでしょうか？考えすぎ？私パートなんですけど…
休みは取れますがいちいちそんなことを言われて、私が妊娠したことが悪いように感じます。
女性が多い職場なので、妊娠出産について色々アドバイスも欲しいのですが、こんな状態じゃ妊娠していることも言いづらく、いつ報告したらいいのか悩んでおります。
小さい小さい悩みですが、妊娠についての不安と職場の不安とで毎日考えてしまって眠ることもできなくなりました。。
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小さな悩みじゃないよ。 ストレス溜めこんで 母胎に影響出たらどうすんの？
報告済みなのに 上司の対応はいかがなもんかね～ 子供と言う 言葉は出してなくても 子供出来ると ちょいちょい休んで あなたはいいねと言ってるようなもの。
マタハラに当たると思うけどね。
誰か相談出来そうな 職場の女性ていない？
もう主さん１人の身体じゃないんだよ。 母親になって子供を守る事が１番でしょ。
収入も大事だけど 妊婦に元気な赤ちゃん産んで貰うために 業務負担を減らしたり 気遣いある人が誰もいないと 精神的に良くないね。
上司て子供いないの？
私も双子の母ですが。
正直、双子に限らず妊娠中は悪阻が辛くなりますよ。
ご主人さえ良ければ退職をし、妊娠中に保育園申請をすれば、出産しても０歳から保育園に入れます。
もちろん、妊娠中に転職活動をすることになりますが。
どうしても人のことだと、自分のことのように考えられない人っています。逆に古い考えだと、自分の時とは違うと言うことも、なかなか気付けない。
私はつわりもそんなに酷くなく、ましてや双子ではなかったので、会社に迷惑かけるほどではありませんでしたが、やっぱり双子って、相当大変って聞きます。理解がなく、パートなのに残業続きということで、とっても心配ですね。
何故、肩身の狭い思いしなきゃいけないんでしょう。本当におかしいですよ。そんな会社やめてしまえ！って思いますが、正直な話、産休育休の間も、幾らか給付として頂けるのは、金銭的に助かります。心の安定にも繋がります。更に、育休明け働ける場所があるということも、有り難いです。
軽々しくやめちゃえば良いなんて言えませんが、でも、何より大切なのは赤ちゃんたちとあなたの体ですからね。無事に生まれてくるのを祈っています！
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