仕事を辞めると伝えるときのタイミングが掴めません。 ８月には辞めたいと思ってお…

とにかく早めに意思表示をすることです。「８月に辞めるので、そのつもりで人の手配をお願いします。退職届はいつ出せばいいですか？」と上司に聞きましょう。退職届が出ないことには募集がかけられないかもしれないので。でも、一度言ってしまったら「やっぱり続ける」はなしですよ。

忙しい中「１月後に辞めます」は非常識ですが、「４か月後に辞めます」は至って常識的だと思います。

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上司に体力がもう限界なので
8月に辞めさせてくださいとはっきりいって、このまま行くと鬱になりそうなんですと、すぐに言うべきです。

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後任だの引き継ぎは会社が考えることなので、退職届を決まりに則って出せばいいのです。

私は思い入れもあり、たくさん仕事していましたが、メンタル壊れると思ったので、1ヶ月の引継ぎであっという間に辞めましたよ。

勤めているときは、社長よりあなたがいなければつぶれるとまで言われていたのにです(笑)。

会社はなんとかなってます。
そういうものです。

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今は辞めれないよってパワハラ？怖い。
そんなところそっこー逃げます。
退職届を、書いて来月に去りましょう！

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8月には辞めたいなら、今すぐ言おう。

パートの私ですら、引き継ぎのこと考えて、4ヶ月前に退職したいと言った。本当は1ヶ月前に言えばいいけどね。

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就業規則を確認してみて下さい。
それと、法的には２週間前に意志表示すれば退職できますよ！
一般的には１～２か月前なのかなとは思いますけど、もし体調が悪いってことなら、診断書があればすぐにでも休めますよ。
というか、そんな自分を犠牲にして会社に尽くしても、何も報われることなんかありませんよ。
周りがやめれないというのは、主さんのことは何考えてないから。人が減ったら大変だから困るという、自分たちのことしか考えてないからこそ言える発言です。
だから、主さんだってもっとご自身を優先して決めてもいいんですよ！

私も似たような状況で鬱になって辞めたことがあります。休職はしましたが、会社が病気を治してくれるわけではないし、ずっと面倒見てくれるわけでもないし、退職したらもう連絡すらないし何もしてくれません。

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皆様ありがとうございました。
退職の意思を伝えました。思ったよりあっさりとされて拍子抜けしました💦
ありがとうございました。

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